先锋评论 ||  警惕“拍照留痕”形式主义

巴蜀党建   2025年4月7日     四川

       “刚才的会议照片拍了没有”“你先帮我拍张照片” ......不知从什么时候开始，“拍照留痕”成为基层工作的常态，甚至成为日常工作的一部分，从走访群众、基层调研到工作笔记、会议记录，均需通过拍照上传自证“履职”，无论实际成效如何，有图即视为“完成”。

       这种“痕迹至上”的逻辑，最终损害的是基层干部干事创业的积极性与群众的价值认同。一方面，高频率的拍照要求挤压了实际工作精力，导致“拍照竭尽全力，干事疲于应付”，会让基层负担加重。例如，一些地方的乡镇干部需多次自拍“大头贴”以证明入户走访，甚至因未留痕而受罚；农村户厕改造中，干部为拍摄整改前后对比照，需多次翻山越岭，甚至伪造照片应付检查。另一方面，当“镜头表演”取代真抓实干，群众对政府的信任被逐渐消解，政府公信力会进一步受损。例如，某些地方政策宣讲会安排熟人假扮群众，领导在镜头前“热情服务”，实际沦为一场“表演”；另有干部通过换装摆拍，制造“多次履职”假象，最终损害的是党和政府在人民心中的光辉形象。

       “拍照留痕”的顽疾为何久治不愈。 一方面是考核机制机械化，上级部门以照片数量、台账厚度为考核标准，简单粗暴的将“留痕”等同于“落实”，一定程度上助长了“拍照留痕”风气，导致基层陷入“为痕而痕”的恶性循环，这种“以迹代绩”的导向，实则是管理者脱离实际、懒政思维的体现。另一方面，“拍照留痕”反映出根深蒂固的形式主义惯性思维，领导干部将工作成果简化为可视化数据展示，仅仅追求表面上的好看，而严重忽视了实际工作成效和人民群众的真实感受。

       形式主义顽固如“牛皮癣”，为基层减负非一日之功，破解“拍照留痕”困局，最核心的工作的还是持续开展形式主义整治。必须扭转错误的政绩观，创新考核机制，树立“以实绩论英雄”的价值导向，将群众的口碑与问题的解决，当成最好的工作“痕迹”。与此同时，要健全监督机制，严格落实为基层减负措施，解开形式主义的束缚，拧紧实干担当的状态，把干部从过多过滥的考核中解放出来，为基层干部干事创业留出时间、腾出空间，让干部“轻装上阵”。（作者：廖凯）