先锋评论 || 向“过度留痕”坚决说“不”

巴蜀党建   2025年5月9日     四川

       二十届中央纪委四次全会强调，聚焦脱离实际定政策、督检考过多过频、过度留痕、层层加码等加重基层负担问题，开展《整治形式主义为基层减负若干规定》执行情况的监督检查，持续增强基层干部群众减负获得感。

       在现代工作管理体系中，“痕迹管理”本是一种科学有效的工作方法，旨在通过文字、图片、视频等多种形式，系统、全面地记录工作开展过程。从理论层面而言，这一方法的初衷极为美好，它能为后续的工作查阅提供详实资料，助力工作总结提炼经验，强化监督流程以确保工作规范推进。然而，理想与现实之间往往存在差距，在实际执行的过程中，“痕迹管理”却逐渐偏离了正轨，陷入了本末倒置的泥沼，“过度留痕”现象如野草般肆意生长，给基层工作秩序带来了严重干扰。

       在部分地区，留痕已然从一种辅助工作的手段异化为工作的核心目的。基层干部每日被繁重的留痕任务压得喘不过气来，大量宝贵的时间和精力被耗费在制作形形色色的台账、拍摄看似规范的工作照片以及撰写冗长繁杂的报告之上。他们如此忙碌，仅仅是为了生成能够证明“工作做了 的各类材料，却在不经意间忽视了工作本身所应追求的成效与质量。

       以一次常规的走访调研为例，正常情况下，基层干部理应将工作重点聚焦于与群众进行深入交流，精准洞察群众面临的实际问题，并积极探寻切实可行的解决方案。但在“过度留痕”的不良风气影响下，干部们却忙于寻找最佳拍摄角度、精心构思记录材料的措辞，使得工作仅仅停留在表面，群众所反映的问题依旧未能得到实质性的解决，干群关系也因此受到了一定程度的损害。

       二十届中央纪委四次全会高瞻远瞩，将“过度留痕”这类严重加重基层负担的形式主义问题列为监督检查的重点，具有重大的现实意义。它精准地切中了当前基层工作中的痛点、难点问题，彰显了党中央整治形式主义、为基层减负的坚定决心。各级纪检监察机关迅速响应，积极深入基层一线，针对典型问题展开细致调查，并对违规行为进行严肃查处。这一系列行动犹如一场及时雨，正在逐步为深受 “痕迹枷锁” 束缚的基层干部 “松绑”。

       只有让基层干部彻底从“过度留痕”的桎梏中解脱出来，向“过度留痕”坚决说“不”，他们才能重新将更多的时间和精力投入到为群众办实事、解难题的本职工作中。为其如此，基层干部才能真正做到权为民所用、利为民所谋，切实增强基层干部与群众在减负过程中的获得感，进而为基层干事创业营造出风清气正的良好环境，推动基层各项事业稳步、健康发展。（文/何竹梅）