“玄滩龙门阵”:高标农田如何建、多想实招办到群众心坎上……
巴蜀党建 2025年5月12日 四川
玄滩龙门阵 越摆越攒劲
为建设更高质量省级百强中心镇,加速推进乡村全面振兴,泸县玄滩镇创新推出《玄滩龙门阵》专栏,全景展播党建引领基层治理、乡村振兴、改革发展、民生保障等一线先锋故事,让“田间地头的奋斗”“街角巷尾的温暖”成为最鲜活的教材,以“龙门阵”汇聚“同心力”、用“身边事”影响“身边人”,引领全镇上下凝聚合力、团结奋进,加快建设奋进玄滩、实力玄滩、开放玄滩、宜居玄滩、幸福玄滩。
本文分享劳动村党组织书记刘玄平、镇村建中心工作人员林爽的工作感悟、经验方法、心路历程。
凝心聚力谋发展 务实笃行创新篇 刘玄平
凝聚合力 构建高标准农田建设新机制
2024年1月,玄滩镇召开高标农田建设规划动员会,会后刘玄平立即组织村社干部会、 群众代表大会,向大家宣传介绍高标准农田建设政策,又开展院坝会,呼吁群众参与,得到劳动村上下大力支持,干群积极性高,为后续工作开展奠定基础。
施工前,劳动村成立领导小组,支书任组长,负责统筹协调工作、制定目标并督查完成,副支书任副组长协助处理高标建设各项工作,副主任负责舆情管控,辅警负责矛盾纠纷调解,监委负责作风建设监督,文书负责资料档案归档,协管员负责宣传,社长及党员代表为成员,明确各自主体职责,形成工作合力,还建立联动机制,形成“属地管理,分级负责,多方协作”的工作格局。
用心用情 激发高标准农田长效新动能
劳动村在丈量土地时,采取“召集群众先召开院坝会——会上明确标准,统一仪器测量——每测量一次数据,村民认可后登记造册留档”的方式,保证公平公开。
矛盾纠纷通过责任分解,有事先找社长,社长不能处理再找联社村干部,联社村干部不能解决再找联村镇干部,做到小事不出村,大事不出镇,有效提升办事效率,减少纠纷升级的可能性。
“在工作开展中也调解了不少矛盾,我体会到调解需要耐心、细致和同理心,每一次调解都是一次沟通与理解的过程,需要我们以客观、公正的态度去倾听、分析和解决问题。”刘玄平表示。
解决历史遗留问题 彰显青年责任担当 林爽
玄滩镇老城新印二期项目属历史遗留问题,存在工作推动困难、人力资源不足、经费短缺等多重问题,林爽不断创新工作思路,探寻解决方案。
勇于担当,迎难而上
在处理遗留问题过程时,始终站在群众的利益思考问题,面对群众的不理解,投诉,抱怨,树立担当之精神,为民着想,敢于承担责任,持续推动化解问题。
全面梳理,追根溯源
明确遗留问题成因,要深入研究其历史脉络与矛盾焦点,实现精细化管理,标准化处理,强化树立责任意识,避免问题简单化。
制定标准,操作指引
建立标准化处理机制,明确接收、登记、处置等环节要求,避免因操作随意性导致新问题。
坚定信心,持之以恒
处理遗留问题不仅是技术性工作,更是对治理智慧与政治担当的考验,唯有以系统性思维统筹推进、以人民情怀化解矛盾,方能在实现社会效益与群众满意之间取得双赢。
下一步,玄滩镇将深耕《玄滩龙门阵》品牌建设,建立常态化素材挖掘机制,持续捕捉“头雁”领航、群众首创的鲜活案例,通过“镇村干部会、村社代表会、院坝会、老乡会”等平台展演,让专栏成为记录发展的生动注脚,形成“宣传一个、带动一片、辐射全镇”的良性循环,推动“五个玄滩”建设结出更多硕果
来源:泸县玄滩镇