人才“归巢”激发乡村振兴新动能

巴蜀党建   2025年9月17日      四川

       近年来，云南省双江县大文乡始终紧扣发展大局、紧贴农村需求，以“人才储备、人才回引、人才培养”为抓手，为激发乡村振兴活力持续提供人才支撑。

       人才储备，夯实组织保障基础。

       构建“育人才、抓党建、促发展”的新格局，引导回引人才在围绕中心、服务大局中发挥青年力量，主动担当作为。把28名致富带头人、回乡大学生、退伍军人等优秀人才选进村“两委”班子，将符合条件的村组干部及后备力量全部纳入“双提升”行动计划；先后选派13名村干部参加省外高校培训，不断优化班子年龄、学历结构，提升班子总体素质。

       人才回引，增强产业发展活力。

       通过人才回引做大做强茶产业链、服务链、价值链，让“小茶叶”变身“大茶业”，走出了一条党建引领，“以茶兴业、以茶致富”的产业兴旺之路。

       邦驮村通过回引本村籍能人周晓翠回村办企，把茶厂建在村内，建成茶叶基地3个，每年可收购茶农鲜叶130余吨，带动农户增收105万余元，辐射周边300余户茶农，户均增收3300元以上。同时每年可为村民提供零工220余人次。通过发挥致富带头人作用，持续推动村内茶产业不断取得新发展。

       大文村与退役军人、党员致富能手李平达成合作，积极探索“党组织联合、人才联动、村企联建”利益联结机制，村集体以制茶机器入股其茶叶合作社，每年为集体经济经营性收入增加分红1万元。

       人才培养，推动文化遗产保护传承。

       “去年我参与了央视一套《本草流芳》第一季收官之《野葛绵绵》的拍摄，节目播出后，在乡政府的积极推广下，布朗族葛布（葛帐）制作技艺逐渐为更多人所熟知，经常有感兴趣的顾客咨询购买，给村民带来了一笔可观的收入。但我们现在的非遗传承人年纪偏大，葛布（葛帐）制作耗时比较长，这些技艺也随时面临着失传的风险，这就更体现出了当前挖掘培养非遗传承人的紧迫性和重要性。”大梁子村村务监督委员会主任陈格飞谈到。

       针对这一现状，大文乡大梁子村党总支聚力于人才培养促进布朗文化挖掘传承，采取强组织、重挖掘，强基础、重育才，强宣传、重传承“三强三重”措施，从长远角度谋划，在蜂桶鼓制作、牛腿琴制作弹唱、布朗族特色饮食、纺织工艺等方面，以老带新，做好文化传帮带，加强民族文化培养，为布朗族文化传承培养有活力、有文化的年轻人7名，确保民族民间艺术代代相传，进而夯实布朗文化传承基础。

       大文乡采取“党建+非遗文化”的模式，扎实开展非物质文化遗产的调查、搜集与整理工作，积极挖掘非遗文化背后的故事，对文物和文化资源进行全面的、系统的梳理和保护，组织3人参加双江县非遗赋能乡村振兴促农文旅融合发展培训班，“走出去”开阔视野，“带回来”借鉴融合，为非遗传承注入创新思路，为乡村振兴蓄能添力。（云南省双江县大文乡）