理论时评 || 为干事担当者“劈波斩浪”

巴蜀党建   2025年9月30日      四川

       为营造干事创业良好氛围，近年来，四川绵阳市通过靠前化解风险隐患、重拳整治诬告陷害、常态开展澄清正名等方式，旗帜鲜明为担当者撑腰，持续营造风清气正的政治生态。

       “扶正必须祛邪，激浊方能扬清。”干事担当者难免存在风险。旗帜鲜明为担当者撑腰，以强化预警研判，前移监督关口；建立信访举报、诬告陷害“同查快处”机制；明确界定因改革创新、担当履职遭受不实举报等4类可澄清情形，规范“个人申请、单位提出、查结直启”三种正名机制，严格限定澄清范围和程序等，坚持问题导向，回应基层干部的呼声和现实需求，用好激励干部担当作为政策组合拳，让干部可见可得可感，以担当带动担当，以作为促进作为。

       虽然说“身正不怕影子斜”。但是平白无故背上一个违纪“罪名”，“众口铄金，积毁销骨。”想必放在任何一个人的身上都会觉得挺冤的。事实上，对于许多敢担当、敢负责、敢干事的党员干部来说，工作繁杂一点、辛苦一点没有关系，任务艰辛、挑战巨大也不是问题，最怕的就是诬告陷害，被安上莫须有的罪名。如果不能及时有效处置，就会严重挫伤党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。向诬告陷害者施以重拳出击，不让担当者流汗又流泪。

       还干部一个“清白”，给群众一个“明白”。有问题不放过，但没有问题绝不能耽误。改革攻坚，小康冲刺，需要敢闯、敢试，敢破、敢立者。大到一个国家、一个部门，小到一个单位、个体，都需要面对矛盾敢于迎难而上、面对危险敢于挺身而出的好干部。切实消除不实举报带来的负面影响，是打造忠诚干净担当党员干部队伍“中坚力量”必要保障，更能通过为干事担当者澄清正名，起到澄清一人、激励一批、提振一片的效果，为敢于担当者吃下“定心丸”。

       为干事担当者“劈波斩浪”，是激励保护党员干部想为敢为、勤为善为的重要一环。而依托干部监督联席会议，整合纪检监察、公安、网信、政法等26家单位力量，强化线索甄别和会商研判，依法启动诬告陷害查处程序，必须有。特别是对于捏造事实、恶意中伤诋毁、蓄意诬告陷害的行径，必须发现一起、查处一起，以提高违纪违法成本，坚决抵制歪风邪气，切实保护党员干部和公职人员的合法权益，才能让干部热情与潜力得到迸发，为埋头苦干者“兜底”。

       好干部是锻炼出来的，也是组织关心出来的。严管与厚爱结合，为受到失实检举控告影响的党员干部澄清，坚守依规依纪依法的原则底线都不能突破，让诬告陷害终害己，才能真正实现祛疾除疴、标本兼治，为其营造一个良好的干事创业环境。最后，为干事担当者“劈波斩浪”，更愿全社会对党员干部多一分理解，少一分猜忌；多一分关心，少一分责难，在多方面给予关心和支持，才能更进一步地促进地方经济的和谐发展。（作者：鱼予）