淬炼交通新锐 赋能高质量发展

----通江县交通运输局成功举办年轻干部综合能力提升专题培训班

巴蜀党建   2025年10月23日      四川

       为深入贯彻落实新时代干部队伍建设总要求，着力锻造高素质专业化交通年轻干部队伍，夯实全县交通运输事业高质量发展人才根基，10月22日-23日，通江县交通运输局精心组织为期2天的年轻干部综合能力提升专题培训班。本次培训特邀四川省交通职业技术学院专业教授团队担纲授课，全系统35岁以下年轻干部和从事招投标管理、信息化建设、安全生产等核心领域的60余名干部全员参训，以“高密度、高精度、高实效”的专题分类辅导和集中培训学习相结合，为交通系统年轻骨干“充电蓄能、强基赋能”。

       一、精准设课：锚定需求补短板，靶向教学强根基

       立足全县交通运输事业发展实际与年轻干部能力建设需求，省交职院教授团队围绕“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，科学构建“理论+实务+案例”三维课程体系，确保培训内容精准对接工作实践。

       针对交通数字化转型战略部署，“信息化规划与建设”专题系统讲解网络规划与建设、安全等级保护测评、智慧交通平台搭建、数字化应用场景落地等核心内容，结合全省智慧交通建设先进案例，助力干部明晰技术发展方向、掌握实操方法；围绕安全生产“底线思维”，“突发事件应急准备”课程聚焦应急响应流程、部门协同机制、处置方案制定等关键环节，结合通江县的地质水文条件，通过标准化流程拆解与案例分析，提升干部应急处置能力；“农村道路交通安全管理”专题则结合通江山区道路特点，深入解读隐患排查治理、劝导体系建设、安全宣传教育等实务要点，切实筑牢农村道路安全防线。

       针对招投标领域“规范管理、风险防控”核心要求，课程专门设置“实务操作+法规解读”双模块：“交通项目招标文件编制与评标实务”专题，从文件编制规范、评标标准设定、异议处理流程等方面开展实操教学，穿插省内典型项目案例分析；“新形势下交通工程招投标法规政策解读与典型案例剖析”专题，结合国家最新政策法规与全国违法违规警示案例，精准解读政策边界、风险点与防控措施，全方位填补干部专业能力空白。

       二、专业授课：理论实务相融合，互动交流促提升

       依托省交职院教授团队深厚的专业积淀与丰富的行业经验，培训创新采用“政策解读+案例复盘+互动答疑+现场研讨”的教学模式，打破传统“单向灌输”壁垒，推动教学质量与学习实效双提升。

       在招投标专题教学中，教授围绕“双随机、一公开”省级督查发现的共性问题，深度剖析招标文件“量身定制”、评标程序不规范、履约监管不到位等典型案例，通过“案例找问题、政策找依据、实践找方法”的逻辑链条，让合规意识入脑入心；信息化课程中，教授对比省内成都、绵阳等地智慧交通建设成果，结合通江县交通信息化发展现状，拆解“十四五”期间信息化规划实施路径，引导干部将技术理念转化为具体工作思路；安全管理教学环节，教授结合省内农村道路交通事故案例，组织参训干部围绕“山区道路隐患闭环管理”“恶劣天气应急处置”等实际问题开展现场研讨，鼓励干部结合工作经历分享经验、提出困惑，教授逐一细致解答，在思想碰撞与专业指导中破解工作难题，形成“比学赶超、互学互鉴”的良好氛围。

       三、学以致用：蓄力奋进担使命，实干赋能新发展

       “为期2天的培训内容实、针对性强，教授的讲解既紧扣政策要求，又贴合通江实际，不仅解决了我们在信息化建设、农村安全隐患治理推进中的困惑，更打开了工作思路。”参训干部纷纷表示，将以此次培训为契机，把所学知识与技能转化为推动工作的实际行动。

       通江县交通运输局主要负责人强调，年轻干部是全县交通运输事业发展的“生力军”与“中坚力量”，此次培训是我局加强年轻干部队伍建设的重要举措，旨在通过高校专业资源，帮助年轻干部扣好成长“第一粒扣子”、练就过硬本领。下一步，交通系统将建立“培训—实践—反馈”闭环机制，通过岗位练兵、专项攻坚、轮岗锻炼等方式，推动年轻干部在交通项目建设、行业治理、安全监管等一线岗位担当作为，切实把培训成果转化为推动全县交通运输高质量发展的强大动力，为加快构建“内畅外联、安全便捷”的现代化综合交通运输体系贡献青春力量。（蔡媛园）