理论时评 || 擦亮政绩考核这面“镜子”

巴蜀党建     2025年11月5日          四川

       近年来，福建莆田市城厢区探索建立干部政绩观偏差及时发现与纠治机制，以精准考察、联动监督、数字赋能为抓手，规范政绩观防范纠偏协同联动工作流程，推动领导干部树立和践行正确政绩观。

       政绩观是面“镜子”，映照着领导干部的发展意识与责任担当。健全“问题清单、责任清单、实绩清单”三张清单，聚焦形象工程、数据造假、民生项目缩水等八类突出问题，靶向捕捉政绩观偏差信号。特别是对发现的苗头性、倾向性问题，第一时间启动提醒纠治程序，推动干部及时纠正偏差。不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，坚持以“民之所好好之，民之所恶恶之”，着力解决人民群众急难愁盼问题，不断增进民生福祉，让人民生活更美好，才是最大的政绩。

       心里装着群众，把群众利益举过头顶，才会舍得投入，才能坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。融合运用一线考察、巡回蹲点考察、关键节点考察与无任用考察等多种方式，将考察触角延伸至重点项目现场、村（社区）等基层一线，覆盖干部履职全场景，构建起知事识人的立体化考察体系。从实际出发谋划事业和工作，既检验“德”，又体现“才”，真正使真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。

       业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判。依托“全市一张图”数字化平台，搭建干部大数据可视化分析研判系统，建立“月度跟踪、季度评估、年度总结”动态监测机制，实现常态化跟踪干部政绩表现。同时，建成干部履职专属信息库，实时采集录入区管干部的日常工作动态、一线履职情况及重要任务完成质量等数据，通过构建干部数字画像，实现对政绩表现的动态感知、智能分析和精准研判，真正把有本事干实事、既有政绩又有政声的干部“考”出来。

       “敬人者人恒敬，爱人者人恒爱之。”谋民生之利，解民生之忧，关键就是要解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，从细、从小、从实、从惠入手，一件也不能少。社会的民生痛点、难点，光有顶层设计远远不够，需要各级各部门领导干部，务必树立勇于担当责任意识，沉下身子认真了解民生新需求，提高改善的针对性；深入基层，走进群众的生活，倾听群众的心声，急群众之所急，解群众之所忧，及时把握群众需求，从源头上防止“虚假政绩”。

       民生是国之根本，只有民生得以发展，国家才能长治久安。发挥制度管根本、管长远的作用。政绩观是党员干部从政、谋事、创业的“总开关”。党员干部手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。把群众关心的事一件一件办好，以极大的责任感、使命感、紧迫感，落实好每一项改革举措、惠民政策，积极回应人民热盼，让人民群众在工作生活的各个方面，不断增强发展信心，树牢造福人民的政绩观。（作者：鱼予）