理论时评 || 爱才重才，政策要热生活要暖

发布日期：2026-02-12           来源：巴蜀党建网

       习近平总书记指出，“要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才聚集到党和人民事业中来”，并反复强调，要“关心人才、爱护人才，让人才各得其所、大展其长”。爱才重才的真谛在于，政策再优厚，也要转化为生活中的真温暖；成效终究要靠人才的获得感、幸福感来检验。树立和践行正确的人才工作观，必须把解决急难愁盼作为第一追求，把人才的真实感受作为试金石，确保政策温度与生活温度同频共振。用真心换真心，以真情暖人心，让人才真正感受到被尊重、被重视，方能近者悦、远者来。否则，政策热热闹闹、生活冷冷清清，人才留不住心、献不出力，这不仅是工作偏差，更是政绩观、人才观的扭曲，必须高度警醒、坚决纠治。

       真正沉下心去，既抓政策支持，又解生活难题，人才就能安身、安心、安业，创新活力喷薄而出。只顾轰轰烈烈引才，却对落地后的难处视而不见，人才虽来却难留、虽聚却难用，事业根基终将动摇。引进时锣鼓喧天、红毯铺地；落地后配偶就业无门、子女入学无路、住房医疗无着落。这样的“温差”触目惊心。表面热热闹闹，实际冷冷清清。看似礼遇有加，实则服务缺位。要警惕形式主义、官僚主义的隐形变种，把人才当政绩道具、当数字标签、当过场嘉宾。要防止“重显绩轻潜绩、重引进轻服务”的倾向。否则，再优厚的政策只是空中楼阁，再热闹的场面只是昙花一现，人才归属感荡然无存，组织公信力严重透支。

       爱才重才，重在落细落小、抓实抓常。健全机制，深入一线，精准施策，一抓到底。把关怀送到配偶就业的岗位上，送到子女入学的教室里，送到住房保障的钥匙中，送到医疗服务的绿色通道里。政策红利零衰减，服务保障无死角。既防“大水漫灌”的粗放，又防“纸上谈兵”的空转。因地制宜，分类施策。东部地区重高端服务、文化融入；中西部地区重生活补贴、基层保障，一竿子插到底。领导干部多到人才家中坐坐，多听真话实话，多解实际难题。像对待自家人一样对待他们的急难愁盼。把冷暖记在心上，把困难扛在肩上。真心才能换真心，真情才能暖人心。人才才能真正被尊重、被重视，迸发出心甘情愿为国奉献的磅礴力量。

       检验爱才重才的真担当，不是看文件写了多少、人才引了多少，而是看一户户人才家庭的笑脸多了没有、难题少了没有。从配偶就业、子女教育、住房医疗这些带着烟火气的“小事”做起，把人才的冷暖当作自己的冷暖，就能汇聚起千千万万人才的同心圆，托举起强国建设、民族复兴的宏伟大业。在解决一个个急难愁盼中赢得真心认同，让被尊重的亲人温暖与干事创业的赤子热情同向同行，让人才小家的安宁幸福与国家大家的繁荣昌盛相得益彰。（作者：陈文华）