理论时评 || 年轻干部要摒弃“官气”涵养“底气”

发布日期：2026-02-26           来源：巴蜀党建网

       年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是民族复兴伟业的接力者。然而现实中，少数年轻干部刚刚走上工作岗位，便沾染了与年龄极不相称的“官气”：讲话拿腔拿调，对群众摆架子、耍威风；工作浮在面上，习惯于发号施令，却不愿深入基层；心思不在干事，而在钻营“圈子”、琢磨“潜规则”。这种“官气”不仅消磨了年轻干部的朝气锐气，更疏远了党群干群关系，必须引起高度警惕。年轻干部当以此为戒，自觉摒弃“官气”、涵养“底气”，以过硬本领和扎实作风赢得群众认可。

       摒弃“官气”，首在端正权力观。一些年轻干部之所以“官气”上身，根源在于对权力的认识出现了偏差，把组织赋予的职责当成了个人炫耀的资本，把服务群众的岗位当成了发号施令的“官位”。要清醒认识到，权力来自人民，必须用于人民。年轻干部要时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，始终把人民放在心中最高位置，任何时候都不能颠倒主仆关系、搞错权力来源。要常怀敬畏之心，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到秉公用权、廉洁用权、为民用权，真正把权力当作责任、把职位当作平台，在服务群众中实现价值。

       摒弃“官气”，重在深入接地气。“官气”十足的背后，往往是脱离实际、脱离群众的“浮气”。有的年轻干部长期坐在办公室看材料、听汇报，不愿深入田间地头；有的即使下基层，也是走马观花、蜻蜓点水，听不到真话、摸不到实情。这样的“官气”越重，离群众就越远，决策就越容易跑偏。年轻干部要主动走出“舒适区”，多到矛盾集中、任务繁重、条件艰苦的地方去，在基层一线摸爬滚打，在群众中间汲取智慧。要拜人民为师，甘当小学生，学会用群众的语言沟通、站在群众的立场思考、着眼群众的需求办事，真正把根深深扎进人民群众的沃土之中。

       摒弃“官气”，贵在锤炼真本领。“官气”往往与“底气”不足相伴而生。越是能力欠缺、本领恐慌的人，越容易用“官气”来虚张声势、掩盖短板。有的年轻干部大事干不了、小事不愿干，只会摆谱充大；有的遇到复杂局面就六神无主、手足无措，只好用官腔官调来掩饰无能。殊不知，金杯银杯不如百姓的口碑，群众的眼睛是雪亮的，有没有真本事、能不能干成事，群众心里一清二楚。年轻干部要把学习作为终身习惯，向书本学、向实践学、向群众学，不断提高解决实际问题的能力。要勇于在急难险重任务中扛重活、打硬仗，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，用实实在在的业绩赢得组织信任和群众认可。

       摒弃“官气”，成在永葆赤子心。年轻干部的路还很长，能否行稳致远，关键在于能不能始终保持一颗赤子之心。要警惕“早熟”陷阱，防止年纪轻轻就变得圆滑世故、老气横秋；要抵制“圈子”文化，防止在推杯换盏中迷失自我、在人情往来中突破底线；要克服“镀金”心态，防止把基层锻炼当作跳板、把群众工作当成秀场。要保持纯粹与干净，对党忠诚老实、对群众真情实感、对事业热忱执着，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界担当，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。（李春玉）