理论时评 || 细“治”入“微”绘基层党建工作新景

发布日期：2026-02-26           来源：巴蜀党建网

       日前，甘肃召开2025年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核会议，紧盯“述、评、考、改”关键环节，通过晒成绩、找差距、严评议、理思路等方式，压紧压实各级党组织书记管党治党政治责任。

       党建述职评议是一场特殊的党建“考试”，它是检验“第一责任人”履行党建主体责任，推进全面从严治党的有力抓手。怎么“述”，“核”什么、“考”什么、怎么“评”，不仅是对履职工作认定，更是架设连接党群关系的“连心桥”。这就需要对述职评议考核“真、实、严”，杜绝“虚、空、飘”，要有“干货”，做到见人见物见思想，不“走过场”、流于形式，通过层层压紧、传导压力，一级抓一级、一级带一级，以细“治”入“微”绘基层党建工作新景。

       有责任就要担当。党建述职评议如何发挥其应有的作用，关键要看唯有述职评议考核“求真”，有“辣味”，用好党建述职评议“靶向药”才能评出实效。主体责任落实得如何，关键是看能否在狠抓作风建设，咬定青山上不放松，真正让党员干部不敢、不能、不想腐败。关键看能否在狠抓严明纪律，严防纪律松弛、克服组织涣散，执纪必严、违纪必究上，不让党纪党规成为一纸空文。能将责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实，敢于揭短亮丑、敢于“唱黑脸”。

       在其位、谋其职。作风正则民意顺，民心齐则民力聚。尤其是主体责任人，当好党风廉政建设明白人、责任人、带头人，做到不松手、不缩手、不甩手，才能努力做到守土有责、守土负责、守土尽责。把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，既注重用具体事例和数据说话，汇报工作成效，也主动查摆短板弱项，并明确提出改进方向和具体措施，在对照检视中自我加压、相互促进，红脸出汗、提神醒脑，把述评成效转化为加强和改进基层党建的实际行动。

       述职不能代替尽职，党建述职评议不是“终点”，最终取得实效才是“起点”。这就要强化结果运用。把述职评议考核结果，作为考核评价各级党委书记和领导班子、选拔使用干部的重要依据。不能热衷于“填表考核”“材料考核”，或是考核“一锤定音”只看终端，不注重日常动态，难以及时发现问题、解决问题；或是考核口号喊得响亮，却与干部选配、任免、奖惩“脱钩”，没有动真碰硬，让凭印象、干多干少、干坏干好一个样，使党建工作成为“硬杠杠”，述职评议考核成为“硬规矩”。

       “与百姓有缘，才来斯地；期寸心无愧，不鄙斯民。”支部是堡垒，党员是磐石，主体责任是护好“堡垒”，坚固“磐石”方向标。切实担负起主体责任，树牢责任意识，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，从而种好自己的“责任田”，淬炼好理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养，让主体责任把握好新要求，跟上新时代步伐，让基层党建工作交出令党和人民满意的“考卷”。（作者：余志勇）