理论时评 || 干事创业必须“较真”

发布日期：2026-03-18           来源：巴蜀党建网

       “较真”一词，乍听似有斤斤计较、不懂变通之嫌，通俗理解中也常与“认真”画上等号。但其深层意蕴，远不止于此。真正的“较真”，指向的是一种“不敷衍、不止步”的执着，一种“事不避难、义不逃责”的担当。对于肩负重任的党员干部而言，这既是履职尽责的基本态度，更是检验党性的试金石。

       然而现实中却有一些不和谐的画面：少数干部把“差不多”当成工作标准，将“过得去”视为任务终点。政策落实“缩水走样”，问题整改“蜻蜓点水”，群众诉求“左耳进右耳出”。究其根源，正是缺乏那股子“较真”的精神。这种心态如同温水煮青蛙，看似无伤大雅，实则侵蚀着干部队伍的精气神，让好政策在“最后一公里”遭遇梗阻，让群众对党委政府的信任产生“温差”。审视当下，我们正处于推进各项事业改革攻坚的关键时期，党员干部尤其要弘扬“较真”精神，在履职尽责上当真、干事创业上求真、在涵养作风上动真，用抓铁有痕踏实留印的劲头，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把每一个环节抠实，把每一处堵点打通，让“较真”成为推动发展的“硬核力量”。

       较真，必先“当真”，在履职尽责中践初心。 “当真”意味着看待问题严肃、处理事情上心，决不当“佛系干部”或“甩手掌柜”。如果仅仅把岗位当成“稻粱谋”的职业，把工作视为“交差”的任务，就难免会滋生“何必当真”的观念、“得过且过”的想法。唯有将工作视为一份沉甸甸的事业，才能变“要我干”为“我要干”，变“过关就好”为“追求卓越”。面对乡村振兴的重担、基层治理的难题，党员干部只有拿出“当家人”的姿态，把小事当大事办、把问题当课题解，才能真正做到问题面前不回避、困难面前不退缩，用主动担苦、担难、担险的实际行动诠释对党忠诚。

       较真，重在“求真”，在调查研究中寻真理。 “求真”强调的是探究问题要深入、把握规律要精准，不能浮于表面、浅尝辄止。当前，少数干部下基层调研，习惯于走“经典路线”、看“示范盆景”，座谈发言“套路化”，问题分析隔靴搔痒。这种缺乏“较真”的调研，看似规整，实则与群众期待相去甚远。要弘扬“现场主义”精神，采取“四不两直”方式，既看“门面”更察“后院”，既走“大道”也访“阡陌”。要以“打破砂锅问到底”的执着，在调查研究中摸清实情，在实践探索中悟出真谛，让决策更接地气，让政策更顺民意。

       较真，贵在“动真”，在攻坚克难中破局开路。“动真”要求落实政策扎实、攻克难题果敢，绝不能避重就轻、流于形式。一些干部责任担当缺失，遇到矛盾绕着走，面对问题装糊涂，甚至以灵活变通之名行突破底线之实，这种“圆滑官僚”做派，损害的正是党的事业根基。“动真”之要，在于以“刮骨疗毒”的勇气向积弊宣战，以“舍我其谁”的魄力向难关冲锋。只有拿出“眼睛里揉不进沙子”的较真劲儿，像“铁匠”那样硬碰硬，不当“木匠”睁只眼闭只眼，不做“泥瓦匠”和稀泥，才能推动“问题台账”转化为“成果清单”，让“整治台账”变成群众满意的“成效台账”。

       告别“差不多”追求“过得硬”，应当成为新时代党员干部的鲜明特质。让我们以“较真”为笔、以“实干”为墨，在服务群众的最前沿砥砺初心，在深化改革的深水区披荆斩棘，在淬炼党性的熔炉中百炼成钢，用实打实的行动交出经得起历史和人民检验的满意答卷。（作者：刘利群）