理论时评 || 从“熬灯”到“实干”让干部把精力用在发展实处

发布日期：2026-03-18           来源：巴蜀党建网

       夜幕降临，不少机关办公楼的灯火曾被当作干部“敬业”的标尺，“熬灯”加班逐渐沦为形式主义。脱离实际的熬夜，耗损干部精力、消磨干事热情，与实干担当要求相悖。推动基层工作提质，关键是引导干部跳出“熬灯”迷思，把精力用在察实情、出实招、办实事上。

       摒弃“熬灯秀”，认清实干本质。熬夜不等于实干，忙乱也未必出成效。现实中，部分干部深陷“熬灯”怪圈：有的通宵整理台账应付检查，实则工作进展缓慢；有的白天懈怠、夜间装忙，将灯光当作尽责标志；还有的困在文山会海，陷入“以文落实文”的虚耗。这种加班违背工作规律、透支干部健康，毫无实效。衡量工作好坏，核心看群众满意度和发展实绩，而非加班时长与灯光亮度。

       破解“熬灯困”，厘清工作思路。从“熬灯”转向“实干”，仅破除思想误区不够，更要厘清工作思路，找准干事创业的着力点。要秉持“功成不必在我，功成必定有我”的信念，摒弃急功近利，不搞“面子工程”，把功夫下在日常。统筹工作、分清轻重，聚焦核心任务破解难点，深入基层调研摸清实情，不闭门造车。少琢磨汇报措辞、多关注产业需求，少纠缠台账完善、多倾听群众心声。

       健全“实干制”，树立鲜明导向。从“熬灯”到“实干”，离不开制度保障。优化考核评价体系，摒弃“唯加班论”，以工作实效、群众评价、发展实绩为核心，让实干者有平台。持续推进基层减负，整治形式主义，让干部摆脱繁杂事务、沉下基层。健全容错纠错机制，为担当实干者撑腰，打消其顾虑。同时关心关爱干部，合理安排任务、保障休息，让其以饱满状态实干。

       实干兴邦，空谈误国。新时代基层工作不需要“熬灯”虚功，需脚踏实地的实干劲头。基层干部唯有跳出“熬灯”误区，将精力投入发展实处和民生痛点，解决群众急难愁盼、破解发展难题，才能书写基层发展新篇章。（作者：郝越）