理论时评 || 以“较真”精神校准实干坐标

发布日期：2026-03-19           来源：巴蜀党建网

       “较真”二字，常被浅解为认死理、钻牛角。然细究其义，实则蕴含着一种“不敷衍、不止步”的执着精神，一种对事业极端负责、对人民极端热忱的深沉态度。当前，树立和践行正确政绩观成为广大党员干部的必修课，而“较真”正是这堂课的关键落笔处——它校准的是实干的方向，丈量的是实干的成色，检验的是实干的成效。

       思想上的较真，决定实干的方向不跑偏。为什么有的干部忙忙碌碌，群众却不买账？根子就在于政绩观出了偏差。一些同志把“差不多”当标准，把“过得去”当终点，调研“隔着玻璃看”，落实“以会议落实会议”。这种“虚功”之所以滋生，正是因为对党的宗旨不够较真——没有真正把群众满意作为检验工作的最高标准。思想上的较真，就是要对形式主义较真、对官僚主义较真、对政绩观偏差较真。只有思想上破了“虚”，实干才能真正对准群众的急难愁盼，才不会南辕北辙。

       执行上的较真，决定实干的成色不掺水。群众看实干，不看开了多少会，而看问题解决了多少。从工会热线为农民工追讨欠薪时的“一追到底”，到环保督察紧盯异味噪音时的“反复回访”，这些工作之所以赢得掌声，正是因为执行环节的较真碰硬。面对群众的烦心事，如果绕着走、打太极，政策就会悬在半空；面对工作的难点堵点，如果不盯住不放，落实就会层层缩水。执行上的较真，就是要有“钉钉子”的精神——对每一件诉求刨根问底，对每一个环节寸步不让，让政策的温度真实传递到群众身上。

       时间上的较真，决定实干的寿命不短暂。山西右玉县干部群众七十多年植树造林，硬是把“不毛之地”变成“塞上绿洲”。他们靠的是什么？靠的就是对“绿起来”这个目标的代代较真——哪怕自己看不到绿树成荫，也要为子孙后代打下基础。反观那些“一任政绩、几任包袱”的教训，正是因为缺乏对历史负责的较真。在“十五五”开局的关键节点，面对打基础、利长远的工作，唯有保持“愚公移山”的较真劲头，一锤接着一锤敲，才能留下经得起历史检验的实绩。

      “天下大事，必作于细”。这个“细”，正是较真的功夫。让我们拿起“较真”这把尺子，量一量工作的成色，测一测与群众的距离，用每一次不折不扣的执行，写好新时代“实干”这篇文章。（作者：阮晨）