理论时评 || 精准减负激发内生动力

发布日期：2026-04-07           来源：巴蜀党建网

       形式主义是基层干部干事创业的“绊脚石”。二十届中央纪委五次全会在部署2026年主要工作时提出，紧盯加重基层负担问题，坚决纠治文件会议数量多、质效低，督查检查考核和调研中的形式主义，违规变相开展评比表彰和创建示范活动等问题，推动做好为基层减负一致性评估。

       党的事业根基在基层，关键在干部。面对层层加码，基层干部既深受其害，也深恶痛绝。以安全生产、环境保护为例，从市上到县（乡）不乏责任状“一大把”，表面看似为了更好地落实工作“压力层层传导”，其实大部分是“责任层层加码”，为的是出现问题时有个“证据”，相关领导脱责有个“替罪羊”。说到底是让基层这根“针”不停地交叉使用。如此，忙于“留痕”也就成了不断“重复昨天的故事”，事实上所产生的效果往往可想而知，是“又费马达又费电”。

       为政以公，行胜于言。实打实为基层干部松绑减负，势必让基层干部和人民群众点赞喝彩，但也要清醒看到，形式主义问题具有顽固性和反复性。如，面对形式主义专项治理，有的以“改头换面”来“瞒天过海”，将督查检查组改叫“调研组”；面对发文过多过频，有的把红头文件改为“白头”，将考核变排名、排名变通报；面对下级工作做得不够完美，要么写说明，有要么就是所谓的约谈等等如是。根本未能把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，是以“歪嘴和尚念歪经”。

       为基层松绑减负、激励广大干部担当作为，广大基层干部就能更好地为民谋利、为民办事、为民解忧，更好地担负起时代赋予的光荣使命。必要的形式不可或缺，然脱离实际的形式主义万万不可要，它是横亘在理论和实践、党和群众之间的一堵无形之“墙”，是党一切工作的大敌。不拆除这堵“墙”，党的方针政策就难以树立起公信力，党员干部说话办事就没有号召力，各级党组织就会缺少凝聚力。从基层干部既深恶痛绝又深陷其中的“痛点”入手，要“一篙不可松劲”。

       “不以善小而不为，不以恶小而为之。”党员干部摒弃形式主义，是一项要求，一种品格，一种责任，一种境界，一种胸怀、一种修养，也是党员干部清正廉洁的基石，更是党员干部实现自我保护和自我完善的重要途径。激浊扬清，还基层干部一个风清气正、勇于担当、善于作为的良好政治生态。同时也需要各级各部门领导干部要带头身体力行，知责明责，少些“纸上谈”，多些“现场干”，紧紧抓住群众普遍关注、迫切需要解决的问题，把各项工作落实好“最后一公里”，让减负不减责。

       作风建设永远在路上。形式主义是一种贪图虚名、不求实效的工作作风，必须坚决反对和努力克服。出实招破虚功，对症下药方能免除后患。让基层干部回归基层，让基层干部们真正为民服务，把力气花到点子上，定能推动领导干部树立正确政绩观，贯彻落实好新发展理念，抓重点、攻难点、消痛点、出亮点，形成干事创业的浓厚氛围。（作者：鱼予 何琦）