理论时评 || 换届不能“换摊子”

发布日期：2026-04-09           来源：巴蜀党建网

       “不要换一届领导就兜底翻，更不要为了显示所谓政绩去另搞一套。”习近平总书记的重要论述，直指换届中容易出现的路径折腾。换届本来应该是新老班子“接力棒”的有序交接。然而，部分地方却存在一种怪象：新官上任，不是“接着干”，而是“另起灶”；班子一换，项目就停；换届前“如火如荼”，换届后“推倒重来”。这些现象归结起来，就是“换摊子”思维在作祟——把换届当成重新摆摊、另开张的机会。古语云，政贵有恒。伟大事业的成功从来不是一朝一夕之力，需要一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑。当前正值任期更迭、班子交接的关键节点，党员干部必须始终牢记初心使命，坚决摒弃“兜底翻”“换摊子”的思想，以“功成必定有我的担当”和“一张蓝图绘到底”的定力持续书写高质量发展壮丽篇章。

       “换摊子”现象的深层本质，是政绩观的偏差与权力观的错位。少数干部将个人升迁置于群众利益之上，把岗位当秀场，把权力当筹码。热衷于搞形象工程、政绩工程，沉迷于数据包装与表面光鲜，却遗忘了“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题。于是换届成了“换摊子”的借口——前任的规划再好，也是“别人的功劳”；既定的项目再实，也是“为他人做嫁衣”。所以不惜推倒重来，盲目“换道超车”，美其名曰“开拓创新”，实则是政绩冲动下的短视行为。这既浪费了公共资源，造成人力、物力、财力的巨大损耗，又打乱了发展的规律性、连续性，甚至让地方错失发展良机。更严重的是，这种“换摊子”风气若蔓延开来，就会形成劣币驱逐良币的效应。一方面让踏实干事的干部寒心，让投机取巧的干部得势；另一方面，长期“今天栽树明天挖”，会严重透支政府的公信力，最终损害党和人民的事业根基。

       要让党的事业前后为继，必须坚决纠治“换届就是换摊子”的错误倾向。一方面，党员干部要树牢正确政绩观，深刻领悟“为人民服务”的初心使命，正确对待进退留转。要认识到，地方发展的五年规划、重大战略部署，凝聚了历届班子的集体智慧，符合当地实际和群众期盼。对经过实践检验的好思路，新班子要一以贯之抓落实；同时结合新形势新任务，补短板、强弱项，在继承中创新，在创新中发展。另一方面，组织部门要发挥好“指挥棒”作用，为党员干部校准正确的价值导向。在选人用人的时候，既要听干部汇报，又要听群众口碑；既要看经济增长的速度，更要看民生改善的温度；既要看当期成效，更要看打基础、利长远的潜绩。对部分做样子、要位子的“官油子”，要坚决亮红牌；对那些甘于“铺路架桥”、勇于担当的干部，要大胆提拔使用。最后，要完善体制机制，保障地方发展规划的连续性和稳定性。对重大决策、重大项目的调整，要严格履行论证、评估、审批程序，以制度的刚性约束，防止个人拍脑袋决策、随意“翻烧饼”。

       征程万里风正劲，重任千钧再出发。换届工作的最终目的，是选优配强领导班子、凝聚干事创业合力。各级领导干部要锚定发展目标不放松，不换“摊子”、不偏方向、不搞折腾，把为民造福的初心、务实担当的作风落到实处，将换届的“政治红利”转化为发展的“实际效能”，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。（作者：刘利群）