理论时评 || 避免 "重短轻长"，实现久久为功

—— 树立正确政绩观的时代思考

发布日期：2026-04-17           来源：巴蜀党建网

       "干事创业莫要 ' 重短轻长 '！" 习近平总书记在浙江工作期间，曾精准概括政绩观的 "五重五轻" 偏差，其中 "重短轻长" 位列第二。当前，随着 "十五五" 规划开局起步，一些党员干部仍然热衷于 "短平快" 项目，忽视打基础、利长远的工作，这种急功近利的心态严重影响了高质量发展大局。党员干部既要有只争朝夕的劲头，更要有久久为功的定力，以 "功成不必在我" 的精神境界和 "功成必定有我" 的历史担当，纠治 "重短轻长" 的政绩观偏差。

       认识 "重短轻长" 的危害，敲响思想警钟

       "重短轻长" 是一种急功近利的政绩观偏差，其本质是将复杂、系统的发展过程简单化为对个别短期指标的片面追逐。有的干部只抓 "短平快"、不抓 "长周期"，把追求近期利益放在第一位，不愿意做打基础、做铺垫、利长远、增后劲的工作。这种错误倾向如同慢性毒药，正在侵蚀着党的事业根基。

       从财政风险看，"重短轻长"透支地方财力，挤占民生投入，加剧财政风险。广西恭城瑶族自治县脱离实际、盲目决策建设文旅项目，规划总投资 16.5 亿元，实际投资 5.4 亿元后因资金链断裂而烂尾，已建成的 11 栋建筑中有 6 栋闲置，成为 "半拉子" 工程。这种 "拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人" 的恶劣风气，给当地留下了沉重的债务包袱。

       从政治生态看，"重短轻长" 助长了形式主义、官僚主义歪风。2025 年以来，中央通报了多起典型案例：河南省商务厅设置不合理考核指标，导致多地虚报省外到位资金数百亿元；辽宁省鞍山市海城市花费高额费用购买 "百强县" 榜单咨询服务；新疆克州松塔克镇要求 15 个村每日为镇官方账号新增 100 名粉丝，未达标就要写检讨。这些案例背后，都是扭曲的政绩观在作祟。

       从发展质量看，"重短轻长" 违背了经济社会发展规律。柳州市的债务问题就是一个深刻教训 —— 表面上是金融风险，实则是政治生态问题；表面上是发展问题，实则是政绩观问题。一些地方为了追求 GDP 增长，不惜牺牲生态环境，透支未来发展空间，最终导致 "前任的政绩，后任的包袱" 的恶性循环。

       "重短轻长" 的根源在于理想信念动摇、党性修养缺失。正如习近平总书记所指出的："树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性"。一些党员干部私心杂念作祟，将 "政绩" 异化为个人升迁的筹码，陷入 "唯 GDP 论"" 唯项目论 "的误区，忘记了" 为了谁、依靠谁、我是谁 " 的根本问题。

       学习 "久久为功" 的典范，汲取精神力量

       与 "重短轻长" 形成鲜明对比的是 "久久为功" 的正确政绩观。"久久为功" 体现了共产党人 "功成不必在我、功成必定有我" 的崇高境界，是对事物发展客观规律的深刻遵循。

       焦裕禄治沙是 "久久为功" 的光辉典范。1962 年，焦裕禄来到风沙、盐碱、内涝 "三害" 肆虐的兰考，面对困难，他立下 "不改变兰考面貌，绝不离开" 的誓言。他深知治沙非一日之功，于是扛着锄头、带着水壶，走遍全县 400 多座山头、3 万多亩沙滩，逐一勘察风口、沙丘，手绘治沙地图，摸索出 "筑堤拦沙、种草固沙、造林防沙" 的科学方案。在他去世前，仍然牵挂着兰考的沙丘："活着我没有治好沙丘，死了也要看着你们把沙丘治好！" 如今，兰考的 "治沙树" 已化作 "致富树"，全县 200 余家民族乐器企业年产 70 万台乐器，近 2 万乡亲实现了家门口就业。

      谷文昌治沙是 "久久为功" 的生动实践。面对东山岛风沙肆虐、民不聊生的困境，谷文昌立下 "不制服风沙，就让风沙把我埋掉" 的铮铮誓言。他带领东山干部群众先后 8 次大规模植树固沙，经历了九次大规模治理、六次重大挫折，屡败屡战、坚韧不拔。经过 14 年的不懈努力，谷文昌带领百姓植树造林 8.2 万多亩，建成了 177 条每条宽 50 至 100 米、总长达 194 公里的林带，把荒岛变成了绿洲。

       塞罕坝造林是 "久久为功" 的绿色奇迹。自 1962 年建场以来，三代塞罕坝人驰而不息、久久为功，在 "黄沙遮天日，飞鸟无栖树" 的荒漠沙地上，建成了世界上面积最大的人工林场，有林地面积 115.1 万亩，森林覆盖率达 82%，每年提供的生态系统服务价值达 155.9 亿元。从一棵树到百万亩林海，塞罕坝人用 60 多年的坚守，生动诠释了 "功成不必在我、功成必定有我" 的深刻内涵。

       右玉精神是 "久久为功" 的永恒丰碑。70 多年来，右玉县 20 任县委书记一任接着一任干，传递着一根绿色 "接力棒"，换领导不换蓝图，换班子不减干劲。他们像钉钉子一样，一锤接着一锤敲，硬是把林木绿化率从 0.3% 提升到 54% 以上，把 "不毛之地" 变成了 "塞上绿洲"。习近平总书记高度评价："右玉精神体现的是全心全意为人民服务，是迎难而上、艰苦奋斗，是久久为功、利在长远"。

       践行 "久久为功" 的要求，书写时代答卷

       面对新时代新征程的历史使命，广大党员干部必须坚决摒弃 "重短轻长" 的错误倾向，大力弘扬 "久久为功" 的优良传统，以正确政绩观引领高质量发展。

        拧紧思想 "总开关"，端正政绩观源头

       思想是行动的先导。要深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，特别是要深刻理解 "功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事" 的深刻内涵。

       要强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领会 "政绩观既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上" 的辩证关系。要深化党性锤炼，通过强化党性教育不断提升党员干部的党性修养，引导广大党员干部进一步落实 "立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干" 总要求。

       要树立正确的价值观，把为民造福作为最大政绩，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。正如习近平总书记所强调的："检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障"。

      用好考核 "指挥棒"，树立鲜明导向，考核评价是干部行为的 "风向标"。要完善政绩考核体系，增加打基础、利长远工作的考核指标权重，对急功近利的 "政绩表演" 一票否决。具体要做到 "三个并重"：显绩与潜绩并重。既要考核干部任期内完成的重点项目、实现的增长数据等显性成果，更要系统评估其在制度建设、模式创新、文化培育、基础研究、人才储备等方面的长期投入与实质性贡献。要像湖北房县那样，显著提升生态环保和社会民生的考核分量，其中生态环境类指标增加 10%，社会民生类指标不低于 25%，从源头上破除重经济、轻民生，重眼前、轻长远的倾向。

       当前与长远并重。要改进考核方法手段，既看当前又看长远，既看经济增长指标又看民生改善、生态效益、社会稳定等指标。特别是要建立重大项目全生命周期评价机制，不仅看项目建设期的投入产出，更要看项目运营期的实际效益和长远影响。

       过程与结果并重。要坚持周期考核与日常考核相结合，通过信息化平台对重点工作、重大项目、民生实事进行常态化数据采集、动态监测和实时预警。要运用 "四不两直"（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）的方式，多到现场看、多见具体事、多听群众说，确保考核结果真实可靠。

       发扬 "钉钉子" 精神，一锤接着一锤敲

        "钉钉子精神" 是 "久久为功" 的生动体现。习近平总书记形象地指出："钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效"。

       要保持战略定力，对经过科学论证、符合客观规律和人民利益的决策部署，坚持一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，杜绝 "新官不理旧账" 的错误观念。浙江丽水推行离任交接清单制度，离任干部对照未完成任务、既定规划、遗留问题三张清单逐项交接、签字存档，从制度上堵住了 "新官不理旧账" 的漏洞。要善抓 "牛鼻子"，找准牵一发而动全身的关键环节，集中力量攻坚克难。对 "国之大者" 要心中有数，对民之关切要行之有方，把党中央决策部署与具体实践相结合，创造性地开展工作。要发扬 "绣花功夫"，在操作层面做到精准细腻、因地制宜，确保每一项工作都落到实处。要建立长效机制，形成 "部署 — 落实 — 检查 — 反馈" 的工作闭环。要运用督查督办、考核评价、问责问效等利器，对重点任务实行清单化管理、项目化推进、责任化落实，确保各项工作有始有终、善作善成。

       完善制度机制，为担当者担当

       制度是管根本、管长远的。要坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，健全选人用人、容错纠错、激励保障等配套机制，切实消除干部干事创业的后顾之忧。要落实容错纠错机制，严格按照 "三个区分开来" 的要求，宽容干部在改革创新中的失误错误。对给予容错免责的干部，在选拔任用、职级晋升、评先评优等方面一般不受影响；对给予容错减责的干部，反省深刻、实绩突出的，在其处分影响期满后可进一步使用或提拔任用。

       要完善激励保障机制，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要认真落实走访慰问、健康体检、带薪休假、待遇保障等制度，让干部感受到组织的关怀和温暖。要强化监督约束机制，织密监督网络，将政绩观监督深度融入纪检监察、巡视巡察、审计、统计等 "大监督" 体系，建立问题早发现、早预警、早纠正机制。对那些拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人的 "三拍" 干部，要及时调整、严肃处理。

       以 "久久为功" 的定力，创造经得起检验的实绩

       "路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。" 站在 "十五五" 规划的新起点上，广大党员干部要深刻认识 "重短轻长" 的危害性，大力弘扬 "久久为功" 的优良传统，以 "功成不必在我" 的精神境界和 "功成必定有我" 的历史担当，一张蓝图绘到底，一锤接着一锤敲。

       要始终牢记习近平总书记的殷切嘱托："树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩"。要把为民造福作为最重要的政绩，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要保持历史耐心和战略定力，以 "功成不必在我、功成必定有我" 的境界干事创业，用实干担当书写无愧于时代、无愧于人民的精彩答卷。

       久久为功，方显坚韧不拔之志；善作善成，乃见卓越非凡之能。让我们以 "滴水穿石" 的精神，以 "钉钉子" 的韧劲，以 "接力赛" 的执着，在新时代新征程上创造出经得起实践、人民、历史检验的实实在在的业绩，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献！（巴中市巴州区司法局 高蜀楠）