理论时评 || 以高质量干部教育培训赋能“十五五” 开局起步

       治国兴邦，首在用人；事业发展，关键在教。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，更是服务发展大局、护航现代化建设的重要支撑。迈入“十五五”开局起步关键时期，面对新使命、新任务、新挑战，必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全会精神和新时代党的组织路线，把干部教育培训摆在突出位置，以高质量教育培训铸魂、赋能、强基、固本，切实把党的理论优势、组织优势转化为干部履职尽责、推动高质量发展的强大动能，为区域“十五五”开好局、起好步筑牢坚实人才支撑和组织保障。

       筑牢“铸魂台”，让理论武装“根系深扎”。思想是行动的先导，理论是党性的基石。干部教育培训首要任务就是强化政治淬炼、抓实理论铸魂。要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心主线，紧跟总书记最新重要讲话精神和全会部署要求，常态化开展集中轮训、专题研学、理论研讨。持续优化课程体系，完善理论教学、党性教育、政治历练三位一体培训模式，严格落实党性教育基本规范，常态化用好红色教育基地、廉政教育阵地，引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上对标对表、政治上同心同向、行动上紧跟紧随。

       锻造“练兵场”，让专业能力“筋骨强健”。时代发展日新月异，履职本领必须迭代升级。适应“十五五”时期高质量发展、新质生产力培育、基层治理现代化等时代课题，必须精准对接发展所需、岗位所需、干部所缺，分层分类开展专业化能力培训。聚焦产业发展、项目建设、乡村振兴、应急处突、数字经济、依法行政等重点领域，量身定制培训“课程菜单”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。坚持课堂教学与一线历练相结合，把重点项目、攻坚一线、服务前沿作为实践课堂，推动干部在实干中补短板、强弱项、提本领，着力锻造一支懂产业、善治理、敢担当、能成事的高素质专业化干部队伍。

       激活“加速器”，让培训机制“气血充盈”。高质量培训离不开体系化机制保障，唯有守正创新才能提质增效。要健全干部教育培训统筹协调机制，整合党校、高校、行业骨干、先进典型等优质师资资源，构建上下联动、内外协同、资源共享的培训格局。创新线上线下融合培训模式，依托党建网络平台、云端课堂拓宽学习渠道，打破时空限制、丰富学习载体。完善“训前调研、训中严管、训后评估、成果转化”闭环管理机制，健全学分管理、考勤考核、成效评价制度，推动培训由“被动参训”向“主动求学”转变，由“完成学时”向“提升实效”转变，持续释放干部教育培训内生动力。

       站稳“风向标”，让严管厚爱“枝叶关情”。严管就是厚爱，培训重在塑形铸魂。干部教育培训既是能力提升的过程，更是作风锤炼、品行涵养的过程。必须坚持从严治教、从严治学，严明培训纪律，端正学风教风，坚决纠治参训走过场、学习装样子、培训流于形式等不良倾向。坚持把纪律规矩、作风建设、正确政绩观教育贯穿培训全过程，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。注重把培训表现、学习成效纳入干部日常考核、评优评先、选拔任用重要参考，树立“以学促干、以干践学”鲜明导向，激励广大干部以过硬作风、过硬能力投身“十五五”发展大局。

       教育培训强根基，蓄势赋能启新程。站在“十五五”开局起步的新起点，唯有持续抓实抓细干部教育培训工作，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断涵养高素质干部队伍源头活水，方能凝聚起攻坚克难、干事创业的强大合力，以干部队伍之强护航发展大局之稳，为谱写区域高质量发展现代化建设新篇章提供坚强组织保证和人才支撑。（作者：曾大川）