理论时评 || 向“甩手派”亮剑，促“佛系者”争先

发布日期：2026-04-29           来源：巴蜀党建网

       近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》，深刻阐明担当作为的时代内涵与实践要求。然而当下少数党员干部作风跑偏、履职缺位，工作中满足于开会发文、照抄照搬，甘当政策落实的“传声筒”；习惯于层层转手、推诿扯皮，乐作事务办理的“二传手”；遇事敷衍应付、避事躲责，佛系度日、甩手躺平。立足新征程新使命，广大党员干部必须坚决摒弃“甩手”心态、破除“佛系”思想，以实干争先践行初心使命，推动愿担当、敢担当、善担当在基层落地生根。

       作风松一寸，发展慢一步。“传声筒”式落实、“二传手”式履职，看似按流程办事、循规矩履职，实则是典型的形式主义“隐身衣”。部分干部只做文件的搬运工、会议的复读机，上级部署简单转发、照搬照抄，不结合实际细化举措、不立足岗位狠抓落实；面对复杂工作、棘手问题，一味层层下压、层层甩责，不愿靠前攻坚、不愿直面问题。这类浮于表面、流于形式的工作作风，看似省心省力、规避风险，实则严重消解队伍干事创业的氛围，挫伤实干担当干部的积极性。长此以往，只会让政策落地悬空、民生实事推进滞后，各类矛盾问题不断积压沉淀，制约地方治理效能、阻碍高质量发展步伐。

       相较于“传声筒”“二传手”式的显性不作为，“佛系者”的消极躺平，更具隐蔽性、危害性。这类看似心态平和、与世无争的行为，实则是精神上“缺钙”、行动上“躺平”，把“佛系”当成逃避责任的挡箭牌。面对工作安于现状、得过且过，面对任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，面对挑战畏首畏尾、瞻前顾后。这种佛系躺平心态，看似无伤大雅，实则贻害无穷。干部自身会慢慢沦为履职缺位、能力退化的“平庸者”，导致工作推进迟缓，成为阻碍发展的“软钉子”。更值得警惕的是，佛系躺平的不良风气一旦蔓延，会逐步侵蚀干部队伍的凝聚力、战斗力，让庸政懒政怠政潜滋暗长。

       部分干部沦为“甩手派”、“佛系者”，根源在于思想总开关出现松动。有的党性修养锤炼不足，初心使命意识淡化，淡化履职尽责本分，滋生安于现状、消极懈怠的错误思想；有的政绩观出现偏差，过分计较个人得失，惧怕干事出错、惧怕承担责任，陷入“干多错多、少干少错”的思维误区；还有的脱离基层实际、脱离群众需求，对群众诉求不上心、对发展大局不操心。同时，部分单位监督管理不够严实，日常约束宽松软，奖惩激励机制不健全，干与不干、干好干坏差别不大，间接助长了甩手避责、佛系躺平的不良风气，必须坚决抵制、彻底纠治。

       向“甩手派”亮剑，促“佛系者”争先，要坚持严管与厚爱结合、整治与激励并重。领导干部要充分发挥头雁效应，带头常态化下沉一线、扎根基层，主动投身项目攻坚、民生服务等前沿阵地，以自身担当实干作表率，带领深陷“佛系”心态的干部走出舒适区、跳出安乐圈，带头营造起敢为善为、实干笃行的过硬作风，形成一级带一级、全员勇担当的良好局面。考核问责机制要敢于“亮剑”，健全常态化督查考核体系，聚焦推诿扯皮、甩手避责、落实不力等突出问题，精准排查、从严督查，对不担当、不作为、慢作为、乱作为的“甩手派”，依规依纪严肃追责问责，形成有责必担、失责必究、问责必严的强大震慑。各单位部门要鲜明选人用人标尺，始终坚持以实绩论英雄、以担当辨优劣，主动为敢于担当、踏实做事的干部保驾护航，充分激发全体干部干事创业、争先创优的内生动力，让担当实干成为党员干部的自觉追求。（合江县石龙镇 刘萍）