理论时评 || 给新就业群体更多暖心服务

发布日期：2026-04-30           来源：巴蜀党建网

       新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量。当前我国新兴领域迅速发展，尤其是以互联网平台为支撑的新业态大量涌现，聚集了规模庞大的新就业群体。为加强新就业群体服务管理，经党中央、国务院同意，特提出《关于加强新就业群体服务管理的意见》。

       将职业优势与治理方式相契合，给新就业群体更多暖心服务。管理意见从总体要求到加强思想政治引领，从依法维护合法权益到加大关爱力度，从促进社会融入到加强组织实施，要求要健全工作机制，强化统筹协调，注重综合施策，加强思想政治引领，做好凝聚服务工作，依法维护合法权益，构建和谐劳动关系，提升新就业群体获得感幸福感安全感，引导新就业群体听党话、跟党走，不断巩固党长期执政的阶级基础、群众基础、社会基础，构建起党建引领下的关爱体系。

       新就业形态，新在就业模式、工作形式，也新在其所带来的权益保障、安全监管、幸福感等新考题。意见指出，到2027年，上下联动、条块结合、有效协同的工作机制进一步完善，新就业群体党的组织和党的工作全面覆盖，劳动用工逐步规范，从业环境显著改善，合法权益有力保障。通过制度创新、阵地建设、服务升级等举措，织密新就业群体暖心服务网，为他们打造更加广阔的追梦逐梦舞台，竭尽全力为每一位新就业形态劳动者提供优质服务，做到既有管理，又有服务。

       加强新就业形态劳动者权益保障，既要守正，也要贴心。近年来，随着平台经济快速发展，网约配送员、网约车驾驶员、网约货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。新就业形态具有门槛低、容量大等特点，已成为劳动者就业增收的重要渠道，也成为吸纳就业的“蓄水池”，对新就业形态的发展壮大和群体的“成长烦恼”，需要用健全制度规范去补齐社会需求衍生的“短板”，让劳动关系更加和谐，从业环境更加友好，合法权益保障更加充分。

       哪里有新就业形态劳动者，那里就要有关爱服务。新就业虽然“灵活”，但保障必须稳健。通过这些实际行动，让新就业群体感受到了城市的温暖与关怀，增强了他们的归属感和幸福感。同时，积极引导新就业群体参与基层治理，发挥他们的独特优势和作用，共同推动城市的发展与进步，使之更好地融入城市生活。体现出通过政府、企业、社会组织等多方力量正形成合力，为新就业群体提供更加全面、细致的生活保障，让他们立得住脚、安得下心、圆得了梦。

       动创造幸福生活，新就业形态劳动者用辛勤追梦故事，也让城市变得更加美好。及时研究解决新就业群体服务管理工作中的重点难点问题。构建起党委领导、党委社会工作部门指导推动、行业管理和业务监管部门具体推动、相关部门协同配合、属地管理的工作格局，补齐制度短板、夯实平台责任、推动技术向善，夯实服务能力，将一道道新就业形态劳动者的权益保护之网越织越密，为建设宜居宜业城市凝聚起磅礴力量。（作者：余志勇）