理论时评 || 刹住“伪创新”虚风

发布日期：2026-05-14           来源：巴蜀党建网

       创新是引领发展的第一动力，也是基层治理破局开新的关键一招。然而，当前一些地方“伪创新”花样百出。有的热衷“造词式”创新，把常规工作换个新鲜名词包装，“新瓶装旧酒”；有的痴迷“盆景式”创新，集中资源打造个别“样板间”，只供参观不可复制；还有的陷入“材料式”创新，关起门来抠亮点，靠“笔尖生花”粉饰政绩。凡此种种，看似热热闹闹，实则是在消耗基层干部的时间精力，让工作在一片“落实”声中落了空。

       “伪创新”的危害是多维度且深层次的。最直接的是挤占了抓落实的时间和精力。基层事务本就千头万绪，干部一旦被裹挟进层出不穷的“创新”名目里，疲于应付各种提法、报表和现场会，必然导致真正需要深耕细作的工作草草收场。更深层的是滋生浮夸作秀的不良风气。当“会喊口号”“能编材料”者得利，默默无闻、埋头苦干者失语，便会扭曲价值导向，让老实人吃亏、让机巧者得逞，严重侵蚀基层政治生态。归根结底，这会动摇党执政的群众根基。群众得不到实惠，只看得到“花架子”，必然对基层组织的公信力产生怀疑，令干群关系走向疏离。

       “伪创新”的滋生并非偶然，究其根源，在于政绩观错位和考核指挥棒的偏差。一些干部忘记了初心使命，把创新当成谋取个人升迁、博取领导眼球的“捷径”，急于出“显绩”，不愿做打基础、利长远的“潜功”。与此同时，部分上级部门督查考核重形式轻内容、重痕迹轻实绩，对“有没有新提法、新载体”过分关注，对群众的真实获得感和持久成效却缺乏耐心深究，无形中诱导和倒逼了基层的“花式创新”。此外，担当精神的缺失也是重要因素，不敢直面真问题、不愿触碰硬矛盾，便只能在概念上兜圈子，用浮于表面的“创新”掩盖改革发展的实质性滞后。

       根治“伪创新”，必须以树立践行正确政绩观为根本引领，正本清源、综合施策。一要校准政绩标尺，树牢实干导向。引导广大基层干部特别是领导干部深刻回答好“政绩为谁而树”的问题，把心思和精力用在为党分忧、为民造福上，以群众口碑作为检验创新成效的根本标准。二要优化考核机制，挤干形式水分。上级组织部门应完善干部考察和实绩考核办法，多到现场看、多见具体事、多听群众言，不为“材料扮靓”所惑，让重实干、求实效的干部受褒奖，让搞“伪创新”的干部没市场。三要强化监督问责，扎紧制度笼子。对发现脱离实际、劳民伤财的“假把式”，要及时叫停并严肃追责，深挖背后弄虚作假、作风漂浮的问题，形成有力震慑。四要激发真诚担当，涵养创新生态。建立健全容错纠错机制，为敢于直面真问题、探索破题真创新的干部撑腰鼓劲，营造宽容失败、鼓励探索的良好氛围，让创新精神在求实的土壤中蓬勃生长。

       大道至简，实干为要。基层是国家治理的末端，更是服务群众的最前沿，容不得半点虚功。莫让“伪创新”的浮沫遮望眼，更莫让其耗竭基层负重前行的实干力。唯有坚决摒弃虚华，牢固树立和践行正确政绩观，让每一项创新都深深扎根于实际问题的土壤，结出群众满意的硕果，方能凝聚起推动高质量发展的磅礴力量。（合江县凤鸣镇人民政府  张同洛）