理论时评 || 在“比拼”中淬炼成长

发布日期：2026-05-22           来源：巴蜀党建网

       针对干部队伍中存在的本领恐慌、拈轻怕重等问题，今年以来，湖北鄂州市以干部提能为抓手，比学习、比担当、比实绩，激励广大干部立足岗位竞一流。

       正所谓“比学”才能“赶超”。它既是一种工作方法，更是一种自强不息、奋发有为的精神状态。紧扣发展需要，依托多省内外高校，联合多家AI行业龙头企业，推出“AI十讲”党政领导干部通识课程；面对企业发展需求，择优选派县处级干部，对重点企业项目实行“一对一”包保，解决企业用工融资等急难愁盼问题；建立“群众点单—组织派单—干部接单—多方评单”闭环机制等，用事实说话，通过横向纵向对比，激励广大干部在比拼中争一流，提振精气神。

       “主大计者，必执简以御繁”。一个地方的发展，离不开地方管理者的智慧、真心、细心、耐心与决心。如何“嗅出”根植于这片土地上的特色与优势，因地制宜地发展？如何根据本地产业实际，进行深度市场调研，形成独具特色的发展产业？这就要找差距检视问题，在比拼中直道追赶，激励人人争先锋、处处求突破。从而抓住真问题、摸清真情况，在转方式调结构上下功夫，在提高发展质量和效益上求实效，在“稳中求进”的生动实践中汇聚助力发展的强大动力。

       看到不足才能深入挖潜，找出短板才能增创优势。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。把担当作为者用起来，敢于担当、善于作为就会蔚然成风。如何认清优势和差距，开启新思维，拿出新招法，扬长避短、取长补短，形成千帆竞发、百舸争流的发展局面？营造求真务实、学习先进、赶超一流的浓厚氛围是重要抓手。在比拼中解好这个“方程式”，“淬炼”干部干事创业的积极性、改革创新的动力与活力，在比拼中不断成长，实现在发展的道路上步伐坚实。

       正确政绩观归根结底还是要有实绩。学习、担当和实绩是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。将严管和厚爱相结合，既严格教育、严格管理、严格监督，又真正重视、真情关怀、真心爱护，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，要“逢山开路、遇水架桥”，勇于开拓、不懈进取；就是要“明知山有虎、偏向虎山行”，真正成为带领人民群众攻坚克难的主心骨，激发“干”的动力。

       一名合格过硬的党员干部就是群众心中的“领头雁”。在找比学习、比担当、比实绩中淬成长，找差距、比成绩、亮措施、较干劲、考作风、显担当，激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好地提振精气神、凝聚正能量、增强使命感、展现新状态、激发新担当、实现新作为，为群众开启幸福之门，追赶中实现争先进位。（作者：余志勇）