理论时评 || 摒弃“花架子”，多干“实苦活”

发布日期：2026-05-22           来源：巴蜀党建网

       近日召开的全国公务员工作推进会再次强调，要“推动广大公务员树立和践行正确政绩观”。在“十五五”规划即将开局的关键节点，这一要求可谓切中肯綮、正当其时。

       现实中，有少数公务员在政绩观上出现了偏差：有的热衷于搞“盆景工程”，只做“表面亮”；有的沉迷于“数据注水”，追求“短平快”；还有的奉行“佛系心态”，为了不出事、宁可不干事。这些现象的背后，是对“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”这一根本问题的认识模糊。

       树立正确政绩观，首先要在思想上“补钙”。政绩观的“总开关”拧不紧，行动就会跑偏。广大公务员必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，将党的创新理论内化于心。要明白，真正的政绩不是给上级看的“风景”，而是给群众用的“基石”；不是统计报表里跳跃的数字，而是百姓眉宇间舒展的笑容。只有从“根”上解决“为了谁”的问题，才能在行动上不走样、不跑题。

       践行正确政绩观，关键要在行动上“求实”。现代化建设不是敲锣打鼓就能实现的，需要的是“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。正确的政绩，应当是经得起历史、实践和人民检验的实绩。它可能体现在攻克“卡脖子”技术的实验室里，可能隐藏在化解基层矛盾纠纷的调解现场，也可能凝结在乡村振兴的田间地头。公务员要勇于去做那些打基础、利长远、惠民生的事，哪怕过程艰难、见效缓慢，也胜过千万个“只开花不结果”的表面文章。

       保障正确政绩观落地，核心要在考核上“较真”。报道中提到的“完善差异化考核评价体系”，正是根治政绩观扭曲的良药。要改变“唯GDP论英雄”的单一评价标准，建立以高质量发展为导向的综合评价体系。让那些在艰苦地区默默奉献、在平凡岗位创造不凡业绩的干部不吃亏；让那些弄虚作假、搞形式主义的干部不仅得不到好处，还要受到惩戒。通过科学的“指挥棒”，引导干部把心思和精力用在察实情、出实招、求实效上。

       政绩观是一面镜子，照出的是党性强弱、境界高低。站在“十五五”规划启幕的前夜，每一位公务员都应反躬自省：我们手中的权力来自谁，我们的工作为了谁。只有摒弃虚浮的“花架子”，多干为民的“实苦活”，才能真正以“钉钉子”精神抓落实，为实现良好开局贡献经得起检验的真业绩。当千万公务员都将正确政绩观作为行动自觉，我们的现代化事业必将无坚不摧、无往不胜。（作者：董静）