理论时评 || 事事“过度求全”不可为

发布日期：2026-05-27           来源：巴蜀党建网

       在推动工作落实、提升治理效能的过程中，坚持高标准、严要求无疑是必要的职业素养，也是事业成功的重要保障。然而，如果在所有事务上都奉行“零瑕疵”的执念，不分主次、不论轻重地追求面面俱到、滴水不漏，就容易从“严谨负责”滑向“过度求全”的误区，最终与求真务实的初衷背道而驰。

       “过度求全”的实质，是一种对责任的误解和对风险的过度防御。现实中，少数干部将“不出错”视为首要目标，把“资料齐不齐”“流程对不对”“表述准不准”当作衡量工作成效的核心指标，而对工作是否真正解决了问题、群众是否真正受益反而关注不够。于是，基层出现了这样的怪象：一份方案反复修改数十稿，耗时远超执行时间；一次检查台账铺天盖地，却与实地成效关系不大。这种“表面完美、内里空转”的倾向，不仅浪费了宝贵的行政资源，更让基层干部陷入文牍主义和材料内耗中，挤占了本该用于攻坚克难、服务群众的时间与精力。

       更值得警惕的是，“过度求全”容易滋生形式主义的温床。当每个环节都被要求“绝对规范”、每处细节都被要求“无可挑剔”时，基层只能将大量人力投向“留痕”“包装”“迎检”，而真正需要闯关夺隘、创新突破的重点难点反而被搁置。久而久之，敢于担当、勇于试错的精神被消磨，务实高效、注重实效的作风被稀释。一些地方重点工作推进缓慢，不是因为没有思路，而是因为决策流程过于繁琐、审批节点层层加码；一些基层干部畏手畏脚，不是因为能力不足，而是因为害怕“百密一疏”而被过度追责。可以说，“过度求全”看似是对工作负责，实则是回避矛盾、规避风险的表现，于事业发展有百害而无一利。

       当然，反对事事“过度求全”，绝不意味着降低标准、放松要求。对于事关安全、底线、纪律等原则性问题，依然要拿出“较真碰硬”的态度，确保万无一失；对于涉及群众切身利益、发展核心任务的关键事项，依然要坚持精益求精，绝不能敷衍了事。我们要反对的，是那种不分轻重缓急、不加区别对待的“一刀切式完美主义”。换言之，工作要分主次，考核要看实效，评价要听民意。对那些事务性、常规性、可灵活处理的工作环节，不妨多一些容错空间，少一些吹毛求疵；对那些真正需要创新突破、大胆探索的领域，更要鼓励“在干中完善”，而不是要求“先完美再动手”。

       干事创业，贵在务实，重在实效。把握好严谨与苛责、标准与变通之间的尺度，既是对工作规律的尊重，也是对基层活力的呵护。只有把“求全”的劲头用在关键处，把“责备”的精力用在刀刃上，才能真正让干部轻装上阵、让工作落地见效，在守正与创新的平衡中推动事业不断前行。（作者：李春玉）