理论时评 || “抓铁有痕”何需“事事留痕”？

发布日期：2026-07-22          来源：巴蜀党建网

       习近平总书记指出：“我们抓什么，就是抓铁有痕、踏石留印。”“抓铁有痕、踏石留印”，是对求真务实工作作风的生动诠释，其核心是真抓实干、久久为功。当前，部分基层干部曲解这一工作要求的本质内涵，将“抓铁有痕”简单等同于“事事留痕”，陷入重形式、轻实效的痕迹主义误区。事实上，实干之“痕”经得起检验，形式之“痕”却毫无价值，真正的履职担当，从来靠的都是实绩支撑，而非痕迹堆砌。

       “抓铁有痕”与“事事留痕”看似同源，二者在内涵、路径与初心上截然不同。抓铁有痕的“痕”，是攻坚克难的实绩之痕，是汗水浇灌、实干积淀的成果。小到为独居老人代办政务服务、化解基层琐碎矛盾，大到老旧管网改造、乡村道路升级、公共服务提质等民生工程，每一处痕迹都对应具体成效、惠及群众福祉。而事事留痕的“痕”，是应付考核的形式之痕、规避问责的自保之痕，其出发点不是为民服务、履职尽责，而是为履历“镀金”、为失职“兜底”，完全背离了党员干部的初心使命。

       深究痕迹主义滋生蔓延的深层根源，是干部作风偏差、能力短板、担当缺失的集中体现，是形式主义在基层的具体变种。其一，政绩观错位、思想认知跑偏。部分干部功利化心态严重，片面将台账齐全、材料完备、痕迹饱满等同于工作落实到位，重表面包装、轻落地实效，重流程闭环、轻民生结果，摒弃了实事求是、求真务实的工作准则。其二，履职能力不足、干事方法匮乏。面对基层事务繁杂、矛盾集中、任务艰巨的工作现状，部分干部缺乏攻坚破难的思路举措和精准履职的方式方法，不愿深耕一线、务实干事、攻坚解难，只能依靠堆砌材料、美化台账、过度留痕敷衍履职、掩盖短板。其三，担当精神缺失、干事韧劲不足。部分干部存在怕出错、怕担责、怕投诉的躺平避责心态，干事畏首畏尾、遇事推诿躲闪、不敢较真碰硬，只求四平八稳、平安无事，一味靠留痕自保，缺失一抓到底、攻坚克难的实干魄力。

       纠治“事事留痕”的形式主义弊病，坚守“抓铁有痕”的实干本色，必须坚持靶向施策、标本兼治，全方位整治基层形式主义乱象，重塑求真务实、真抓实干的干事创业新风正气。一要校准思想坐标，端正政绩观念。常态化开展作风建设与初心教育，引导党员干部深刻认清留痕是手段、实效是目的，彻底摒弃“重痕轻质、重表轻里”的错误思维，始终以群众满意度、工作实际成效作为履职标尺，把全部心思和精力用在办实事、解民忧、促发展上。二要锤炼实干本领，夯实履职根基。聚焦基层工作痛点难点，常态化开展业务实训、一线历练，推动干部走出办公室、走进群众中，在基层一线磨砺本领、积累经验，练就直面问题、攻坚破难的硬实力，以实干能力替代形式应付，以务实举措破解工作难题。三要完善制度体系，优化考核导向。科学精简基层台账、报表、打卡等冗余流程，坚决杜绝过度留痕、层层加码问题。健全重实绩、重实效的考核评价与奖惩问责制度，倒逼干部摒弃形式主义、深耕实干担当。（作者：廖凯）