理论时评 || 青年干部要多些“躬身入局”

发布日期：2026-07-23          来源：巴蜀党建网

       “两个农夫在窄田埂上顶住了，谁也不肯让谁。曾国藩走过去说：我下到田里，你们把担子交给我，侧身不就过去了吗？”解决问题的关键变量是“躬身入局”，而不是置身局外指点江山。

       遗憾的是，当前一些青年干部恰恰在这一点上出了偏差。有的觉得基层工作太琐碎、太枯燥，“英雄无用武之地”；有的抱着“多一事不如少一事”的心态，能推就推、能躲就躲；有的习惯于当“观察员”和“评论员”，说起来头头是道。

       青年干部处于干事创业的关键期，选择“置身事外”“安全隐身”，贻误的是成长最佳窗口，侵蚀的是干事创业锐气，消磨的是组织信任培养，埋下的是违纪违法隐患，需要引起警惕并加以纠正。

       要把自己摆进去。青年干部最怕的是“悬在半空”“喊口号、装样子”，坐在办公室里想当然，调研基层走马观花。真正的把自己摆进去，是脚上沾泥、身上出汗，到一线去、到群众中去，亲眼看看政策落实的“最后一公里”到底是什么样子的。只有把自己当成局中人、干局中事，才能在实践中积累真本事，成长才不会是一句空话。

       要把工作当事业。真正的躬身入局是无论在什么岗位、干什么活，都能把责任扛起来，接手的事用尽全力，出手的事代表最高水平。作为青年干部要警惕90%×90%×90%×90%×90%≈59%的“过程衰减效应”，把工作当成一种锤炼、一种机遇，复杂的事简单做，你就是专家，简单的事重复做，你就是行家，重复的事用心做，你就是赢家。

       要把底线坚守住。青年干部不仅要解决思想和责任的问题，更需要严防的是“底线守不守得住”的问题。若一开始的懒政怠政，没有及时察觉纠正，慢慢地就会从“随大流、不较真”，发展到“乱作为、不拒绝”。要深刻认识到不担当、不作为是危险信号，但底线失守才是致命硬伤，一顿饭、一包烟、一张卡的可怕之处不在于其价值，而在于它或许已经打开了“下不为例”的闸门。

       把自己摆进去是姿态，把工作当事业是状态，把底线坚守住是常态。青春最怕的不是摔跟头，而是压根没上场，青年干部最大的幸运，就是有大把的时间和机会去经历、去成长，每一次躬身入局，都是在给自己攒底气、攒口碑、攒未来。（巴中市南江县委组织部 彭阳）