理论时评 || 莫让“上岸”变“落案”

发布日期：2026-08-06          来源：巴蜀党建网

       近日，2026年河南省“三支一扶”计划招募考试作弊事件引发社会广泛关注，经官方通报查实，存在非法参与考试作弊行为，河南省人事考试中心负责人已被停职调查，公安机关已立案侦查。这场牵动十万余名考生的选拔考试，成绩公布后出现多地岗位高分异常集中，“一人岗就一人考80分以上，两人岗就两人考80分以上”，如此“精准”的高分，显然有悖常理。

       从“萝卜岗”量身定制到“围岗”虚假报名，从智能眼镜“助考”到“枪手”团队替考，作弊手段之隐蔽、组织之严密，已形成从贩卖公民信息到运作“保过”的黑色产业链条。当考场沦为利益的交换场，公众最直接的质疑也随之而来：关乎前途的人才选拔通道，是否已暗中标定了价格？

       习近平总书记指出：“教育公平是社会公平的重要基础，要不断促进教育发展成果更多更公平惠及全体人民，以教育公平促进社会公平正义。”这一重要论断，将教育公平上升至社会公平正义的战略高度，为守护考试公平底线提供了根本遵循。

       此类考试作弊绝非简单的个人违规行为，其危害深远。一方面侵害个体公平权益。暗箱操作直接侵蚀“凡进必考”的公平根基，使个人上升通道收窄；同时让精心备考的守纪者产生“未上场就被判出局”的幻灭感，严重伤害其感情与信心。另一方面损耗制度公信力。监管防线屡屡“后置”、靠网友“找不同”才能曝光问题，系统性地削弱公众对招录制度的信任；当“走捷径”成为常态，势必催生舞弊黑色产业链，导致整个社会价值观严重偏移。

       维护招考公平正义不能只依赖“事后追责”，须将防线前置、综合施策。要完善制度设计，对报名、命题、阅卷、公示全流程全面“体检”，坚决杜绝“萝卜岗”，让选拔过程置于阳光之下；要迭代升级技术手段，诸如引入人脸识别、异常数据自动预警等，让作弊者无处遁形；要严厉惩处舞弊行为，不仅取消考试成绩，还应纳入诚信档案、依法予以追责，彻底切断黑色产业链，使作弊者望而生畏；要畅通监督渠道，推动“有报必查、查实必处”成为常态。

       公正考试是教育公平的试金石，更是社会公平正义的底线。底线一旦失守，受损的不仅是考试信誉，更是整个社会的信任基石。每一份挑灯夜读的辛苦，都不应被辜负。当努力有用成为共识，公平正义成为常态，每一个心怀梦想的年轻人才会坚信：心之所向，仍然值得全力以赴。（作者：陈杨）