理论时评 || 破除“躺平”惰性 以作风之变赋能时代新篇

发布日期：2026-08-17              来源：巴蜀党建网

       为官一任，造福一方。担当实干是从政履职的根本准则，也是推动地方发展、增进民生福祉的关键支撑。当前，部分干部仍存在避责推诿、拖沓懈怠、敷衍履职等庸懒顽疾，不仅削弱政务服务质效、损害群众获得感，更制约改革落地、阻碍产业发展。作风建设事关发展大局，必须常态化开展治庸惩懒专项整治，以干部作风迭代升级激活高质量发展动能。

       固本培元铸初心，以思想纠偏破除懈怠病根。思想松一寸，作风散一尺。干部庸政懒政的核心症结，在于为民初心弱化、责任意识淡化、履职认知偏差。根治作风顽疾，首要抓实思想教育、筑牢思想根基。通过常态化理论学习、常态化警示教育，夯实干部理论素养，压实岗位政治责任与民生责任，让干部深刻认清消极履职、违规用权的危害，主动摒弃安于现状、躺平佛系的懈怠心态。广西灵山县创新闭环式干部教育模式，对履职消极的干部精准施策，通过短期专题培训重塑政绩观、一线岗位历练唤醒干事热情、长期结对帮扶固化转变成效，推动干部从被动应付转变为主动担当、积极作为，从根源上扭转履职乱象。
       建章立制明导向，以刚性机制激发干事活力。思想教化是治本之策，制度约束是长效之基。单一思想教育难以杜绝庸懒问题，必须健全激励约束并重的制度体系，树立鲜明实干导向。坚持奖优罚劣、唯实唯绩的用人标准，提拔重用实干担当、实绩突出的干部，调整整治庸碌无为、消极懈怠者，营造崇尚实干、争先创优的浓厚氛围。同时完善考核激励、晋升保障机制，充分调动干部干事创业积极性。严格落实“三个区分开来”，精准区分改革探索失误与主观违纪边界，健全顶层容错纠错机制，为敢闯敢试、踏实干事的干部撑腰鼓劲，切实打消干部怕担责、怕出错、不敢为的心理顾虑。
       强能提质补短板，以过硬本领夯实履职根基。部分干部履职不力，并非态度懈怠，而是本领不足、能力恐慌，存在“想干事、不会干，敢干事、干不好”的困境。补齐能力短板、提升履职本领，是治庸提效的重要抓手。针对干部业务生疏、政策解读片面、实操能力薄弱等问题，常态化开展专业化业务培训，引导干部运用辩证思维精准落实政策、推进工作。淳化县聚焦干部履职痛点，搭建一线实操平台，通过专项授课、项目驻点、一线攻坚等方式，让干部全程参与产业培育、项目落地等重点工作，在实战中吃透政策、熟悉流程、锤炼本领，有效破解履职不力、推进滞后等问题。
       作风建设永远在路上，治庸惩懒没有休止符。今后，需统筹思想教化、制度管控、能力培育多重举措，常态化整治庸懒作风、锤炼过硬队伍，切实把作风整顿成效转化为高质量发展动力，以干部实干新风回应群众期盼、赋能区域发展。（作者：黄启媛）