理论时评 || 强化内部监督管理 以过硬铁军助力“三化”建设走深走实

发布日期：2026-08-18              来源：巴蜀党建网

       近期，中央纪委国家监委、四川省纪委监委相继召开“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动再集中抓两年工作推进会，对纵深推进“三化”建设作出部署安排，明确提出要健全内部权力制约机制和管理监督体系，以彻底自我革命精神防治“灯下黑”。纪检监察权是“治权之权”，一旦内部监督管理宽松软、权力制约机制形同虚设，就容易出现执纪违纪、执法违法等问题，严重损害纪检监察机关权威和公信力。

       强化内部监督管理，要以制度机制立规塑形。要聚焦线索处置、谈话函询、审查调查、定性量纪、案件审理等核心岗位、关键环节，细化内部监督制约细则，清晰界定权力边界、履职权限和工作流程，构建权责清晰、流程规范、制约有效的内控体系，推动办案、审核、监督等各环节相互制约、全程可控。依托数字赋能强基、扩容、提能“三大工程”，以科技赋能升级内部监督管理模式，用数字化、智能化手段压缩自由裁量空间，实现对执纪执法全过程、全周期动态监管，推动内部监督管理从被动事后追责，向事前预警、事中管控、事后复盘的全链条闭环监管转变。

       强化内部监督管理，要坚持严管厚爱相结合。要压紧压实监管责任，健全自上而下、层层贯通的内部监督监管链条，常态化开展队伍作风、履职效能、纪律规矩专项检视，对执纪违纪、执法违法行为“零容忍”，坚决清除队伍中的害群之马。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，推动落实县乡纪检监察机构“动态满编”“两专三兼”工作要求，常态化开展分层分类实战实训、纪法全员培训，既通过严格的内部监督管理筑牢纪法底线、规范履职行为，又旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰，充分激发干部履职尽责、敢于斗争的内生动力。

       强化内部监督管理，要坚持以建促干提质效。纵深推进“三化”建设，要杜绝重形式、轻实效，重制度、轻落实的形式主义问题，鼓励基层大胆创新内部监督管理方式方法，及时总结提炼务实管用、可复制可推广的监管举措，固化为常态化、长效化监管机制。常态化开展问题整改“回头看”，聚焦内部监督管理中发现的制度漏洞、履职短板、作风问题，动态整改、常态纠治，坚决防止问题反弹回潮、纠而复生。坚持以实绩检验监管成效，把成果切实体现在执纪办案质效的持续提升上，体现在纪法权力的规范运行上，体现在政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一上，以精准高效的内部监管赋能纪检监察工作高质量发展。

       立足新征程新使命，要始终把强化内部监督管理贯穿“三化”建设全过程、各方面，坚持刀刃向内、自我革新，以严的基调、实的举措抓好自身建设，持续锻造自身正、自身净、自身硬的纪检监察铁军，以过硬队伍、过硬作风、过硬履职成效，为地方经济社会高质量发展提供坚实纪法保障。（作者：内江市市中区纪委监委干监室 唐刚）