理论时评 || 防政绩观跑偏需“治未病”

发布日期：2026-08-21              来源：巴蜀党建网

       习近平总书记强调，为民造福是最大政绩，各级干部要树立和践行正确政绩观，实事求是、真抓实干，这为干部履职划定了根本价值标尺。对照这一要求，基层仍有少数干部急功近利，偏爱短期亮眼项目，忽视民生刚需与长远建设等问题。针对这类苗头隐患，天津和平区做实日常靠前提醒、分域精准预警，探索从源头防范政绩观跑偏。这启示我们，纠治政绩偏差不能仅依靠事后追责，应当坚持预防为先、严管厚爱协同发力，在规范履职与保护担当之间找准平衡点。

       当下各地整治政绩观错位问题，多数聚焦事后查处、典型通报、专项整改，侧重处置已经发生的显性问题。但政绩观偏差并非一朝一夕形成，大多是长期思想松懈、认知错位、监督缺位累积的结果。不少干部在日常履职中，受片面考核导向、浮躁干事心态影响，逐渐陷入“重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重形式轻实效”的误区。如果监督关口始终后置，只在问题暴露、风险爆发后才介入处置，不仅整改成本高、治理成效打折扣，还容易催生“多干多错、少干少错”的躺平心态，让部分想干事、敢创新的干部心生顾虑、畏缩不前。

       政绩观治理之所以容易陷入“一严就僵、一松就乱”的困境，根源在于监督方式存在简单化、单一化问题。一方面，城市更新、项目建设等重点领域，事关群众切身利益、资金资源集中，如果缺少常态化、精准化的前置提醒机制，容易催生短期急功近利的履职倾向。另一方面，部分地方监督手段较为粗放，缺乏精细化区分标准，难以精准甄别干部行为究竟是主观刻意造绩、违规乱为，还是改革探索中的无心失误。一刀切问责容易挫伤实干积极性，宽松放任又会纵容虚假政绩、浮躁作风，这种非此即彼的治理思路，难以适配复杂多样的基层实际。

       破解这一治理难题，关键在于把监督功夫下在平时，构建“全周期”政绩观监督体系。事前重在“治未病”，紧盯项目审批、资金使用、民生工程等关键岗位和重点领域，结合谈心谈话、履职回访、廉政提醒等手段，常态化梳理岗位风险点，对急于求成、重形轻质的苗头性问题及时敲打提醒，从源头杜绝政绩跑偏隐患。事中贵在“精准辨”，摒弃“一把尺子量到底”的模式，建立差异化评判标准，清晰划定乱作为与敢担当、伪政绩与真创新的边界，既对脱离实际、劳民伤财的形象工程坚决纠治、从严整治，也不为改革失误、探索偏差盲目问责。事后全在“兜好底”，常态化落实容错纠错、澄清正名机制，为踏实干事、务实创业的干部撑腰鼓劲，通过具体制度安排，打消干部“怕出错、怕担责”的思想顾虑。

       干事创业，贵在务实、重在长远。政绩观正确与否，直接关系群众获得感，关系事业长远发展。各地要跳出“重惩戒、轻预防”的治理惯性，把监督挺在前面、把激励落到实处，引导广大干部摒弃浮躁、潜心实干，多做打基础、利长远、惠民生的实事。（合江县财政局 马江霖）