理论时评 || 筑基提能淬铁军 擦亮基层监督“硬核底色”

发布日期：2026-08-21              来源：巴蜀党建网

       推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，根基在基层，重心在一线。当前，基层监督仍存在力量薄弱、履职不准、质效不高等短板。各级纪检监察机关要紧扣“三化”建设部署，从织密监督网络、淬炼实战本领、激活内生动力三个维度精准发力，推动基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升，切实打通全面从严治党“最后一公里”。

       建强组织体系，充实基层纪检监督力量。夯实基层监督根基是纵深推进“三化”建设的基础性工作。针对部分基层纪检组织专职不专、力量分散、单兵履职偏弱，以及熟人社会人情干扰突出、监督质效不均等问题，必须以标准化建设筑牢监督堡垒。严格落实基层纪检组织建设规范，优化人员配置、明晰岗位职责，推动纪检干部专职专责、深耕主责主业，破解基层监督力量“散、弱、虚”难题。健全“室组地”联动、片区协同办案、上下统筹联审机制，打破层级地域壁垒，整合全域监督资源，集中攻坚重点领域乱象、复杂问题线索，有效破解单兵作战、人情掣肘等履职困境。持续推动监督资源下沉一线，织密基层监督网络、补齐监督盲区，以标准化组织、实体化队伍建设，为基层“三化”建设落地见效筑牢坚实根基。

       聚焦实战实训，淬炼纪检干部履职硬本领。过硬履职本领是落实“三化”建设要求、提升监督质效的核心支撑。习近平总书记指出，纪检监察机关要着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。当前，部分基层纪检干部存在“懂政策、弱实操”短板，在集体“三资”管理、惠民政策落实、“小微权力”监管等领域，存在“不会查、不敢查、查不透”的问题。立足实战赋能导向，坚决摒弃“大水漫灌”式粗放培训，建立按需施教、靶向赋能培育机制，把实训课堂设在村社一线、办案现场，通过案例复盘、实务演练、情景模拟等方式，将抽象纪法条文转化为可落地、可操作的工作流程。顺应智慧监督发展趋势，常态化开展大数据监督实操培训，依托跟班办案、专项攻坚、一线历练淬炼实战能力，全面提升基层纪检队伍规范化、专业化履职水平。

       坚持严管厚爱，激活基层监督内生动力。锻造基层纪检铁军，必须深入落实“打铁必须自身硬”的重要要求，坚持严管厚爱结合、激励约束并重。基层纪检干部身处正风肃纪反腐前沿，长期直面各类风险考验与人情干扰，既要从严管党治吏、严守纪律底线，也要用心关爱激励、提振干事底气。始终坚持严的主基调，紧盯执纪执法权力运行关键环节，健全内部管控、廉政风险防控机制，严明履职边界、规范办案流程，从严加强干部日常教育管理监督，坚决严防“灯下黑”。同时做实暖心关爱工作，通过常态化谈心谈话、廉洁家访、困难帮扶，精准化解干部思想顾虑和履职难题，健全正向激励、考核评价机制，树立重实干、重实绩的鲜明导向，持续提振队伍精气神，让基层纪检干部敢监督、会监督、安心监督。（巴中市巴州区纪委监委 张蓉芳）