理论时评 || 摒弃痕迹主义 坚守实干初心

发布日期：2026-09-01              来源：巴蜀党建网

       务求实绩立身，莫让留痕异化。近期《组织人事报》刊发文章指出，抓铁有痕不等于事事留痕。抓铁有痕是真抓实干的优良作风，而事事留痕则是形式主义的变相表现。这一深刻论述，直击基层工作当中的现实痛点，也为新时代组工干部树立正确政绩观划定行动标尺。当前，少数地方把工作落实简单等同于材料留痕，重台账纸面、轻落地实效。踏上新征程，我们必须厘清“抓铁有痕”与“事事留痕”的边界，跳出痕迹主义的桎梏，以实干实绩答好组织工作时代考卷。

       以求真理念审视工作，在明辨是非中校准政绩坐标。凡事之道，求实为先。树立什么样的政绩观，直接决定采取什么样的工作方式。以时代眼光审视基层实践不难发现，部分干部对抓铁有痕存在认知偏差，误将过程痕迹当作最终成效。作为组织部门年轻干部，面对基层点多线长面广的工作实际，不能简单以材料厚薄评判工作好坏。在推进支部标准化规范化建设、党员教育管理、干部考核评价等业务当中，主动破除“重痕迹、轻实效”惯性思维，补齐思想认识短板，跳出台账思维定式，始终把群众口碑、治理实效作为检验工作的第一标准，推动组织工作回归求真务实的本源。

       以忧患意识警醒自我，在见微知著中守住实干底线。生于忧患，死于安乐。痕迹主义看似工作程序完备，背后潜藏着不容忽视的作风风险。堡垒最容易从内部攻破，形式主义问题同样需要常怀如履薄冰的警醒。落实到组织科日常工作，就要警惕考核导向出现偏差、督导检查陷入材料循环等现实问题。严明工作导向，在基层调研督导、党建考核验收、干部实绩研判工作当中见叶知秋，及时发现过度填表、重复留痕、重包装轻落实等苗头倾向，坚决防止形式主义隐形变异，牢牢守住基层减负工作底线。

       以担当精神锤炼本领，在刀刃向内中务求固本培元。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。担当实干是破除痕迹主义的根本路径。我们党一切工作出发点都是为民造福，干事创业必须摒弃虚功，务求落地见效。组织科作为管党治党一线科室，反对痕迹主义不是抽象口号，而是落实到每一次督导、每一次调研之中。改进督查方式，少看档案台账，多赴一线实地核验；优化考核指标，摒弃唯材料论，推动问题整改与工作提质一体发力。作为一名组工新兵，更要坚持刀刃向内，常态化检视自身是否存在重流程轻实效、重书面轻实地的短板不足，在躬身实干当中锤炼过硬本领，提升履职境界。(中共马尔康市委组织部 张献文)