理论时评 || 让基层减负真正“减”进干部心坎里

发布日期：2026-09-24               来源：巴蜀党建网

       9月22日，中央纪委国家监委发布2026年8月全国查处违反中央八项规定精神问题月报数据，持续聚焦履职过程中不担当、不作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义突出问题，鲜明释放出持之以恒纠治“四风”、久久为功为基层松绑减负的强烈信号与坚定决心。数据显示，当月全国共查处相关问题29171起，批评教育和处理35901人，其中党纪政务处分24494人。这是中央纪委国家监委连续第156个月公布专项月报，常态化的监督通报、常态化的从严整治，也让“基层减负”再次成为广大基层干部的热切期盼、基层治理的重点课题。

       减负先祛“虚功”，破除形式桎梏，释放基层干事活力。长期以来，文山会海、过度留痕、重复报表、多头迎检等问题，是困扰基层干部的“隐形负担”“无谓消耗”。不少基层干部深陷“台账内卷”“会议循环”，白天奔波迎检陪会、疲于应付各类事务，夜晚加班补录资料、完善台账，本该深耕一线、服务群众的宝贵时间被大量挤占，实干履职的精力被无端稀释。必须明确，基层减负绝非减责任、减担当、减标准，而是精准剔除脱离中心工作、偏离民生实际的形式主义虚功，坚决整治“指尖上的形式主义”“纸面上的繁琐主义”。做实形式主义的“减法”，才能做好实干担当的“加法”，让基层干部跳出事务牢笼，轻装上阵、深耕主业。

       减负重在“务实”，聚焦民生本心，锚定为民服务初心。减负的最终落脚点，从来不是让基层干部“躺平清闲”，而是为实干赋能、为民生聚力，让干部把有限的时间和精力集中到办实事、解民忧上。评判基层减负成效，从来不以会议数量、材料厚度、台账多少为标尺，核心看群众急难愁盼问题是否有效解决、民生短板是否持续补齐、群众幸福感是否稳步提升。各级党组织要精准把握减负内核，引导基层干部把减负释放的时间精力，转化为走村入户的务实脚步、纾困解难的具体举措、履职尽责的实际行动，把减负成效体现在民生改善的实绩上，让基层减负从“政策红利”变成群众可感可及的“民生福利”。

       减负贵在“长效”，筑牢制度防线，严防问题反弹回潮。形式主义、官僚主义具有极强的顽固性、反复性，基层减负绝非一朝一夕之功，绝非一阵风、一股劲的专项整治就能彻底根治，稍有松懈就可能死灰复燃、隐形变异。常态化为基层减负，必须坚持标本兼治、源头治理，以刚性制度堵住形式主义滋生蔓延的土壤。要持续用好督查考核、问责追责“指挥棒”，紧盯形式主义新变种、新动向，对隐形变异问题露头就打、从严整治；同时不断完善容错纠错、暖心关爱机制，精准为担当者担当、为干事者撑腰，破除基层干部干事创业的后顾之忧，让基层干部敢干事、能干事、干成事。

       松绑是为了更好担当，减负是为了更好履职。为基层减负，减掉的是冗余负担、无效内耗，增添的是实干底气、履职效能；松开的是形式枷锁、事务束缚，拧紧的是责任链条、初心使命。广大基层干部当以常态化减负为契机，卸下包袱、轻装上阵，把更多精力投入到基层治理、经济发展、为民服务一线，以实打实的干事成效回应组织信任、不负群众期待，真正打通基层治理“最后一公里”，让服务群众的“末梢之路”成为温暖民心的“最美之路”。（作者：肖寒予）