理论时评 || 当好“领头雁”扛牢主责抓党建

发布日期：2026-10-09               来源：巴蜀党建网

       党组织书记是基层党建第一责任人，是干事创业队伍的“领头雁”。基层治理、产业发展、服务群众，关键在班子，核心在书记。现实工作中，少数基层党组织书记存在重事务轻引领、重使用轻培养、凭经验作决策等问题，削弱基层党组织战斗堡垒作用。想要建强基层队伍、推动事业落地，党组织书记必须以身作则、善抓善管，扛起第一责任人职责。

       当好“领头雁”，要以身作则树标杆，做好示范引领。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。党组织书记的一言一行，都被干部群众看在眼里、记在心里。守时参会、下沉调研、信守承诺、审慎用权，一件件小事，就是最生动的履职答卷。要求别人严守规矩，自己就要在理论学习上先人一步，经费管理上严人一层，作风标准上更高一筹，坚决杜绝台上一套、台下一套，以自身过硬作风凝聚人心、带动队伍。

       当好“领头雁”，要凝心聚力带班子，合奏干事“协奏曲”。基层事业不是一个人的单打独斗，而是班子成员的协同发力。班子成员思想同心，前进方向才不会跑偏；行动同步，工作落实才有力度；监督同向，底线红线才能守牢。党组织书记要善于团结班子，不能各吹各的号、各弹各的调。只有班子不散、合力不减，宏伟蓝图才不会沦为墙上画饼，各项部署才能落地生根。

       当好“领头雁”，要站稳群众立场，科学务实作决策。基层工作的落脚点，是维护群众利益。谋划工作、推动落实，要把群众满意不满意作为评判标尺。既要吃透上级政策精神，又要摸清基层实情，主动倾听一线群众心声。落实工作拿出“一竿子插到底”韧劲，往细处抠、往实处抓。政策落地，不靠文件厚薄，而要看执行温度，用心解决群众急难愁盼，才能让政策红利直达群众。

       当好“领头雁”，要知人善任识人才，把骨干用在刀刃上。干事创业，关键在人。党组织书记要有识才慧眼，重点发掘敢啃硬骨头、善于解难题、能带队伍的实干型干部。搭建干事创业平台，评优评先、岗位调配、职级推荐，全部坚持凭实绩说话、按制度办事，树立鲜明用人导向，让踏实干事、担当作为的干部有舞台、不吃亏。

       当好“领头雁”，要靠前化解矛盾，当好队伍“黏合剂”。基层矛盾要抓早抓小，化解在萌芽状态。调处矛盾不是无原则的“和稀泥”，要因人因事施策。对年轻干部多搭平台助成长，对老同志尊重经验、用好专长；对有情绪的同志，主动谈心谈话、疏导解难。坚持公平处事、真诚待人，才能凝聚人心，激活队伍活力。

       当好“领头雁”，要守牢廉洁底线，种好党建“责任田”。严管就是厚爱。党组织书记必须紧盯重点领域、关键岗位、薄弱环节，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。紧盯经费合规、信息安全等风险点，常态化提醒，苗头问题及时干预。持续涵养风清气正的干事环境，让队伍知敬畏、守底线。

       基层强则根基牢。基层党组织书记唯有扛起第一责任人职责，带头干、带领干，抓班子、带队伍、促落实，才能建强基层战斗堡垒，交出组织放心、干部信服、群众满意的答卷。(中共马尔康市委组织部 张献文)