理论时评 || “唱功”再亮，不如“做功”扎实

发布日期：2026-10-10               来源：巴蜀党建网

       “唱功”与“做功”，一字之差，差的却是为政的成色。现实中，有一种干部堪称“声优型选手”：会上慷慨激昂，汇报头头是道，材料精雕细琢，可一旦落到执行层面，便“只闻楼梯响，不见人下来”。群众对此有个形象的说法——雷声大雨点小，嗓子喊哑了，地还是旱的。习近平同志在《摆脱贫困》中一针见血：“人民群众是最实在的，他们不但要听你说得如何，更要看你做得如何。”老百姓不看你台上唱得多动听，只看你家门口的路修没修、事办没办。越是任务艰巨，越需要把“调门”降下来、把“门槛”迈出去，用脚底板丈量民情，用手掌心磨出实绩。

       “做功”的底色是政绩观。比“做功”，归根结底比的是政绩观正不正。社会主义从来不是喊出来的，是干出来的。当年焦裕禄在兰考，面对风沙、内涝、盐碱“三害”，没有层层开会、逐级发文，而是顶着风沙查风口、踩着泥泞探流沙、带着群众种泡桐。他留下的不是几摞讲话稿，而是一片泡桐林和一种精神。这种“做功”，比任何华丽辞藻都更具穿透力，因为它把答案写在了大地上，写进了人心里。比“做功”，比的是解决了多少实际问题，比的是取得了哪些实际成效，更比的是“政声人去后”的群众口碑。

       “做功”要讲章法，不是蛮干。真正的实干，从来不是蒙头往前冲，“抬头看路”与“低头拉车”缺一不可。看路，是看清大势、找准方位，知道劲往哪里使、力往哪里聚，确保方向不偏、靶心不散。拉车，是拿出执行力，把蓝图变成施工图，把部署变成行动。这中间离不开一个“深”字——沉到一线去，远的近的都要走，好的差的都要看，顺耳逆耳都要听。坐在办公室里拍脑袋想出来的“功”，往往中看不中用；只有脚上沾了泥、手上磨了茧，才能找准病灶、开对药方，做到一把钥匙开一把锁，进而专注于每一项任务的具体落实、每一个问题的有力解决。

       “做功”要拿捏快与慢，有的任务等不起、慢不得，必须雷厉风行，这是“快功”；有的工作急不来、催不得，需要文火慢炖，这是“慢功”。现实中，不少大事难事恰恰“快不得也等不得”——脱贫攻坚用了八年，生态文明建设至今仍在路上，都不是一朝一夕能竟全功的。关键在于把握好节奏与火候：该冲刺时不含糊，该蓄力时不冒进。既要有“一年干几件事”的闯劲，也要有“几年干一件事”的韧劲，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。

       让“做功”者吃香，导向不转，“做功”就容易变成老实人吃亏。考核评价的指挥棒必须调过来——变“听其言”为“观其行”，重“痕”更重“绩”，留“迹”更留“心”，把衡量政绩的标尺交到群众手中，看发展成果是否惠及人民、民生难题是否有效破解、长远基础是否牢固坚实。同时，要为真抓实干者撑腰。干事难免有闪失，不能因为怕出错就选择不干事，也不能让“多干多错”寒了实干者的心。容错纠错机制要长出牙齿，为担当者担当、为负责者负责，让敢扛事、能干事的人放下包袱、轻装上阵，营造崇尚实干、注重实绩、讲求实效的浓厚氛围，激励广大干部在中国式现代化新征程上放下架子、扑下身子、干出样子。

       中国式现代化不是敲锣打鼓就能实现的。少一些“声量”上的比拼，多一些“含量”上的较劲——这才是新时代应有的实干姿态。（作者：李春玉）