理论时评 || 驻村要“身至、心入、魂在”

       驻村帮扶是党联系服务群众的“毛细血管”，是打通政策落地“最后一公里”的关键抓手。2026年中央一号文件明确提出“开展常态化驻村帮扶，优化驻村第一书记和工作队选派管理机制”，这对驻村干部的状态、能力和境界提出了更高要求。然而现实中，少数干部把“驻村”等同于“住村”，把“打卡签到”当履职，把“熬够时长”当成绩，沦为“驻村不住心、在岗不在状态”的“过客”。驻村不是一场“物理位移”，而是一次“化学反应”。唯有做到身至、心入、魂在，才能真正把根扎进泥土、把心交给群众、把事业扛在肩上。

       身至，是驻村的底线，但“人在村上”不等于“心在事上”。驻村干部的第一重考验，是能不能真正“在场”。中央一号文件强调“常态化”，意味着驻村不是权宜之计，而是制度性安排。但在一些地方，“走读式”“挂名式”驻村仍然存在，白天在村里转一圈拍几张照片，晚上就回城；台账填得漂亮，对群众的急难愁盼却“一问三不知”。这种“物理在场”与“有效在场”之间的落差，根源在于把驻村当成了“镀金”的跳板，而非干事创业的战场。身至，首先要守住纪律的底线——严格落实驻村考勤、请销假等制度，确保“身心在村”。但身至的意义不止于“人在场”，更在于把脚步迈到田间地头、农家院落，把时间花在走村入户、摸清村情上。常言道，“干部脚沾泥，群众心才暖。”脚上没有泥土，心里就不会有底数；人不在村里，再好的规划也只是空中楼阁。

       心入，是驻村的关键，从“外来者”变成“自家人”，靠的不是时间，而是感情。有的干部下了村，却始终带着“机关思维”，用文件语言和村民说话，对土话方言“听不懂、不愿学”；面对家长里短，以“外人”心态置身事外。这样的驻村，人在心不在，待再久也只是“熟悉的陌生人”。习近平总书记深刻指出，“什么是好事实事，要从群众切身需要来考量，不能主观臆断，不能简单化、片面化”。心入的本质，就是跳出“我认为群众需要什么”的自我视角，走进“群众自己觉得需要什么”的真实世界。步子走下去了，心却没贴在一起，原因就在于还没有真正成为群众信得过的人。心入，就要放下架子、扑下身子，学群众语言、吃群众饭菜、干群众农活，把村民当家人、把村事当家事。只有群众敢说真话、肯说牢骚话，驻村干部才能取到“真经”，找到工作的“妙法”。

       魂在，是驻村的根本，决定了身能扎多深、心能贴多近。身至与心入，靠制度约束和感情投入可以推动；但能不能在困难面前不退缩、在长远发展上不浮躁，靠的是魂的支撑。魂在，首先在宗旨意识。驻村不是给履历“贴金”，而是替党守住同人民群众的血肉联系。那些被群众联名请愿留任的第一书记，那些踩着晨露走访、披着星光调解纠纷的驻村干部，之所以能把“驻村”变成“住心”，根本在于他们心里装的是群众的日子，而不是自己的位子。魂在，还在担当精神。乡村振兴不是“一阵风”，驻村工作要算的是“长远账”。修几条景观路、刷几面文化墙，不如培育一个可持续的产业、留下一支“带不走的工作队”。这需要“功成不必在我”的胸襟，也需要“功成必定有我”的实干。魂在，更在政治定力。驻村工作直接面对复杂多元的乡村社会生态，面对利益调整中的矛盾和阻力，没有坚定的政治立场和清醒的是非判断，就容易在“和稀泥”中消磨原则，在“怕出事”中回避问题。魂在，无论走多远、待多久，都始终清楚自己为什么出发、为谁而干。

       身至是姿态，心入是温度，魂在是根基，三者缺一，驻村就会变形走样。有身无心，是“打卡式”的敷衍；有心无魂，是“温情式”的悬浮；有魂无身，则是凌空蹈虚的空谈。常态化驻村帮扶的新要求，呼唤的不是“住”在村里的干部，而是“长”在村里的干部。唯有身至而实、心入而真、魂在而定，驻村干部才能真正成为乡村振兴的“主心骨”，让驻村之路通向民心深处，让帮扶之力化为乡土之间生生不息的发展力量。（隆昌市胡家镇人民政府 邱悦）