理论时评 || 把干部队伍锻造成为民族复兴的中坚力量

发布日期：2026-11-02                  来源：巴蜀党建网

       习近平总书记指出：“党的干部是党和国家事业的中坚力量。”他在党的二十大报告中明确提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。党的二十届五中全会对锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍作出新的部署，为新时代干部队伍建设提供了行动指南。

       政治路线确定之后，干部就是决定的因素。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，关键在建设一支宏大的高素质干部队伍。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，同时也必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。这就迫切需要一大批政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部，挑大梁、担重任、打硬仗。

       锻造高素质干部队伍，要把政治标准放在首位。选人用人必须把好政治关，把是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为第一位的衡量标准。要深入考察识别干部在重大斗争、重大任务、关键时刻的政治表现，确保选拔出来的干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。那些表里不一、欺上瞒下的“两面人”，那些阳奉阴违、自行其是的“投机者”，不仅不能用，还要及时从干部队伍中清理出去。

       锻造高素质干部队伍，要在实践一线磨砺真本领。当代中国正在经历广泛而深刻的社会变革，新情况新问题层出不穷，对干部的专业素养、治理能力提出了更高要求。要注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部，有计划地把干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要加强干部专业训练，帮助干部弥补知识短板、能力弱项、经验盲区，努力成为做好工作的行家里手。

       锻造高素质干部队伍，还要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。好干部是选出来的，更是管出来的。要加强对干部的日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性倾向性问题及时提醒纠正。同时，要坚持严管厚爱相统一，完善干部考核评价体系，落实“三个区分开来”，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造有利于干部干事创业的良好氛围。

       十年树木，百年树人。干部队伍建设是一项长期战略任务。唯有树立正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，才能把那些想干事、能干事、干成事的干部发现出来、使用起来，形成群贤毕至、建功立业的生动局面，为强国建设、民族复兴注入不竭的人才动力。（宜宾市叙州区委组织部 赵雪飞）