理论时评 || 抓实党员干部教育培训 激活基层治理一池春水

发布日期：2026-11-04                  来源：巴蜀党建网

      10月23日，2026年秋季学期厅级干部党性修养专题培训班在湖南韶山干部学院结业。为期12天的培训，36名来自市州、省直单位的厅级干部和省管企业、本科院校领导班子成员、高职高专正职同志充电蓄能、整装待发，以昂扬姿态投身干事创业。

       基层党员干部是联系群众的“最后一公里”，是政策落地、民生服务、基层治理的中坚力量。新时代基层工作任务繁重、形势复杂，唯有持续抓实党员干部教育培训工作，破除学用脱节、形式主义等问题，才能让基层党员干部强信念、提能力、勇担当，让党的执政根基在基层坚如磐石。

       做好基层党员干部培训，重点在于依据对象因材施教。基层岗位分工不同、职责各异，教育培训不能“一刀切”。要摒弃统一化课程模式，推行“精准滴灌”式培训，针对村居干部、窗口党员、一线执法党员、青年党员等不同群体，设计差异化课程体系。既要抓实创新理论、党性修养等基础内容，筑牢党员干部的政治忠诚，也要聚焦基层高频工作，增设政策解读、信访调解、民生服务、基层治理等实务课程，补齐履职短板，让培训内容贴合工作、贴近群众、贴合实际。

       提升党员干部培训成效，关键在于内容符合实践需求。基层是最好的课堂，实践是最好的教材。要打破“坐在会议室学理论”的单一模式，推动培训从“课堂讲授”向“一线淬炼”延伸。依托田间地头、社区网格、项目一线、攻坚现场开设实践课堂，组织党员干部在矛盾化解、为民办事、攻坚任务中历练成长，把理论知识转化为解决实际问题、服务人民群众的过硬本领。同时建立学用结合考核机制，杜绝重痕迹、轻实效，以工作实绩、群众口碑检验培训成果。

       持久夯实党员干部能力，切实形成培训长效机制。基层党员教育培训绝非一时之功，贵在久久为功。各地党组织要健全常态化培训机制，丰富线上线下学习载体，用好主题党日、专题研修、案例复盘、交流研讨等多种形式，让学习成为基层党员干部的日常习惯。引导广大基层党员干部把教育培训的学习成效转化为履职尽责、服务群众、基层治理的内生动力，锻造一支政治过硬、本领高强、作风务实的基层党员干部队伍。（作者：李燕）